CCOO reelige a Aróstegui como su líder tras “nuestro mejor Congreso”

Tal y como estaba previsto, una vez más sin candidatura alternativa, los casi 200 delegados asistentes al IX Congreso de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta reeligieron ayer a Juan Luis Aróstegui como su secretario general hasta 2017 cuando cumplirá tres décadas al frente del sindicato más representativo de la ciudad. Al término de la cita, un ejemplo de transparencia en el que los periodistas pudieron escucharlo, verlo y grabarlo todo, Aróstegui, que el anteayer había sido muy crítico durante la exposición de su Informe de Gestión, se mostró convencido de haber celebrado “el mejor Congreso de nuestra historia”.
“Estamos en un momento muy difícil y que creo que salimos mejor preparados de lo que llegamos para actuar con rapidez e inteligencia y evitar que nuestra organización se convierta en un reducto nostálgico de personas muy comprometidas, pero sin capacidad de incidir en la realidad”, resumió un Aróstegui que se confesó “satisfecho”.
El Plenario del Congreso eligió también a 21 integrantes (3 mujeres) del Consejo Sindical y aprobó cinco resoluciones: 1) en apoyo a los trabajadores de los puertos españoles y singularmente del de Ceuta; 2) la exigencia de “un sistema educativo bien dotado en cuanto a infraestructuras, profesorado y recursos didácticos que ponga su acento en una correcta atención a la diversidad y que diseñe y aplique sus estrategias metodológicas en función de nuestra auténtica realidad”; 3) de apuesta por “un sistema de Salud Pública de calidad, universal y gratuito”; 4) por “el mantenimiento de todos y cada uno de los puestos de trabajo de las Administraciones Públicas”; y 5) reivindicando “una revisión de los Planes de Empleo para mejorar su eficiencia como medida paliativa del paro y la pobreza”.
“El paro en nuestra ciudad, ya muy próximo al 40% de la población activa, supone el principal problema de Ceuta”, se reiteró durante el debate de la última resolución, en la que se subrayó que ante la “dramática” cifra de más de 14.000 parados locales “es necesario extremar la optimización de todas las medidas de protección social y las políticas activas de empleo”.
CCOO también ha asumido este fin de semana el compromiso de “no permanecer neutral” ante “una realidad política que incide de manera directa y muy negativa en las condiciones de vida de todos los ceutíes”.
En ese sentido, trabajará para que Ceuta “se convierta en Comunidad Autónoma de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Quinta de la Constitución”; reivindicará del Estado “una política de firmeza en defensa de los intereses de Ceuta”; y exigirá medidas para “favorecer la cohesión social, haciendo efectivo el principio de igualdad de oportunidades de todos los ceutíes, en la dirección de alcanzar una sociedad intercultural perfectamente ensamblada.”

Las claves

Resoluciones
Educación, Sanidad, Puerto, Empleo y sector público
El Plenario del IX Congreso de CCOO-Ceuta aprobó ayer cinco resoluciones: una, en favor de la Educación pública e igualitaria que ve amenazada por la LOMCE; otra, en defensa de la Sanidad universal y gratuita; una tercera, en favor de los derechos de los trabajadores de las Autoridades Portuarias; otra reclamando un cambio en las Políticas Activas de Empleo; y una última en defensa del empleo en el sector público.
objetivos estratégicos
Redefinición de prioridades
El Programa de Acción del sindicato para el próximo cuatrienio marca cinco objetivos “estratégicos”: a) el “reforzamiento ideológico del sindicato”; b) la “recuperación de la capacidad de sacrificio porque sin sacrificio es imposible abordar la ingente tarea que nos aguarda”; c) “relanzar la labor de ‘apostolado’ imprescindible para fortalecer la afiliación y reforzar la organización”; d) “lograr que la juventud entienda, comprenda y asuma el sindicalismo de clase como un
instrumento útil para diseñar un mundo a su medida”; y e) “acercar al sindicato a los trabajadores transfronterizos”.

Las claves

Diálogo social
“Exigentes e inflexibles en la reivindicación”
“Desde la fortaleza moral que nos otorga nuestra representatividad”, CCOO-Ceuta se propone “ser exigente e inflexible en la reivindicación de las medidas de reactivación que consideramos necesarias” y “trabajar con denuedo en las mesas de negociación, en las instituciones y en la calle”.
Sede
“Debe ser un lugar acoger para todos”
El sindicato ha asumido en su IX Congreso el compromiso de “hacer de la sede de CCOO un lugar acogedor para cada uno de los trabajadores que acuden a ella”. “No puede ser, porque no lo es, una oficina: cada compañero que la visita se debe sentir comprendido, atendido y apoyado”, advierte el Programa de Acción.
Actitud
“Intransigentes en la defensa de los derechos”
La central mantendrá “una vigilancia activa del cumplimiento de normas y leyes por parte de los empresarios y la Administración”. “Nos debemos mostrar diligentes, firmes y contundentes en el apoyo a los trabajadores agredidos y, una vez agotada la obligatoria vía del diálogo previo, actuar con toda la fuerza del sindicato en cada uno de los conflictos laborales, individuales o colectivos”.
Principio
Extensión de la negociación colectiva
CCOO-Ceuta se plantea “como un objetivo irrenunciable” extender la negociación colectiva “a todas las empresas y sectores”. “No debe quedar ni un solo trabajador ceutí sin que sus condiciones laborales estén reguladas por Convenio”, alerta.
Servicios
“Debemos mejorar la oferta y la calidad”
La central asume que “los afiliados son cada vez más exigentes” y “la competencia sindical más dura”, por lo que, una vez alcanzado “un grado de madurez” suficiente, “debemos mejorar sustancialmente la oferta y calidad de estos servicios sin que ello suponga mermar nuestra capacidad desarrollar la acción sindical”.
Afiliación
A por los más distantes
CCOO-Ceuta buscará acercarse a jóvenes, fronterizos, inmigrantes y autónomos.