La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Ceuta ha mostrado su rechazo al acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre la actualización de la indemnización por residencia. El sindicato considera que la propuesta aprobada deja fuera a Ceuta, Melilla, Canarias y la Vall d'Aran, incumpliendo, a su juicio, el compromiso adquirido por el Gobierno con las organizaciones sindicales.
CCOO optó por abstenerse durante la votación al considerar insuficiente la propuesta presentada por Función Pública. La organización explica que, aunque valora positivamente que se produzca un incremento de la indemnización para el personal destinado en las Illes Balears, entiende que la medida no puede aplicarse únicamente a un territorio cuando el acuerdo firmado contemplaba también a Ceuta.
CCOO recuerda el contenido del II Acuerdo Marco
El sindicato recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado el 27 de noviembre de 2025, recoge expresamente la revisión de los complementos de residencia para el personal destinado en Illes Balears, Canarias, Vall d'Aran, Ceuta y Melilla.
Por ello, sostiene que el Gobierno no debería ejecutar solo una parte de los compromisos adquiridos y dejar el resto pendiente de manera indefinida.
Además, desde la FSC-CCOO de Ceuta lamentan el respaldo de UGT y CSIF a la propuesta presentada por el Ejecutivo, al considerar que su voto permitió sacar adelante un acuerdo que no incluye a los empleados públicos destinados en la ciudad autónoma.
Según el sindicato, ese apoyo supone aceptar una solución parcial que no responde a los compromisos alcanzados durante la negociación colectiva ni a las reivindicaciones del personal de Ceuta.
Reclaman el mismo trato para Ceuta
CCOO insiste en que la indemnización por residencia no constituye un privilegio, sino un complemento destinado a compensar las especiales circunstancias del destino. Por ello, considera que no existe ninguna razón objetiva para actualizar este complemento únicamente en Baleares mientras se mantiene sin cambios en otros territorios incluidos en el acuerdo.
La organización sindical asegura que continuará defendiendo que los compromisos firmados se cumplan en su totalidad y exigirá que la negociación anunciada para los próximos meses concluya con la actualización de la indemnización por residencia para Ceuta, tal y como recoge el II Acuerdo Marco.
Para finalizar, CCOO afirma que los empleados públicos de Ceuta no pueden quedar relegados una vez más y defiende que la ciudad reciba el mismo trato que el resto de territorios contemplados en los acuerdos suscritos con el Gobierno.
