CCOO propone a Carreira activar el reglamento para los concursos mientras no haya RPT completa

Los sindicatos se reunieron con el consejero y trataron distintas cuestiones relativas a la Ciudad. Primera reunión entre los sindicatos y el nuevo consejero. Las centrales CCOO, UGT y CSI.F mantuvieron el martes pasado un encuentro con Emilio Carreira, consejero de Economía, Hacienda y Recursos Humanos, en el que este cargo de la Ciudad Autónoma trasladó a los representantes de los trabajadores sus líneas de trabajo después de su relevo en la cartera a Guillermo Martínez.
El portavoz de la Sección Sindical de CCOO en la Administración Local, José Antonio López López, recordó que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) consta de dos partes fundamentales: la primera, la valoración de los puestos de trabajo (VPT); y la segunda, el reglamento propio de esa RPT. Como ya incluyeron en las anteriores elecciones sindicales, los comisionistas reiteraron a Carreira su propuesta de establecer un reglamento que regule la “movilidad horizontal dentro de las plazas de funcionarios y laborales mediante concurso”, sin que medie la libre designación, mientras se aprueba la RPT incluyendo la Valoración.
López aseguró que el consejero de Economía “lo ve bien” y avanzó que trasladaría la recomendación al director general de Recursos Humanos para la activación del posible reglamento.
Como ejemplo, el portavoz de CCOO apuntó a la convocatoria para la adscripción de distintos puestos de trabajo en la Biblioteca Pública del Estado cuyo tribunal ya ha sido nombrado y en breve se convocará el concurso. “Hemos creado unas bases exclusivas para la Biblioteca por la urgencia de la apertura de estas instalaciones”, explicó López; “pero la intención es activar un reglamento aplicable a todas las plazas”.
Los comisionistas también reiteraron su postura respecto a la consolidación de los funcionarios y laborales de la Ciudad Autónoma pendientes de la misma, de modo que continúan como indefinidos no fijos y funcionarios interinos. Un punto que Carreira también recibió con agrado, señaló López. El proceso comenzaría con aquellas que ya están publicadas y progresivamente consolidarían las plazas de los 220 trabajadores.
En cuanto al Área de Menores, en una vorágine de agresiones, amenazas y problemas, como describió López, solicitaron al consejero que la administración pague los complementos tanto de peligrosidad como de toxicidad y se haga extensible al conjunto de los trabajadores. “Como la RPT se va a dilatar en el tiempo, entendemos que hay que hacerlo ya”, insistió el comisionista, cuyo sindicato acudió a la Inspección de Trabajo por este motivo.
Declinaron abordar la reestructuración de las empresas mercantiles planteada por Carreira porque disponen de sus propios comités de empresa y afecta a los sindicatos en general, “así que es materia de debate en otro foro”. Existe una gran expectación por el régimen jurídico aplicado a cada una de estas sociedades, una cuestión que se encuentra estrechamente relacionada con la reestructuración de la nueva Ley de Administración Local.
Además, recordó el presidente de la sección sindical de CCOO en la Ciudad, Carreira dijo que está “por la defensa de lo público”. El contexto de esta afirmación, añadió López, surgió a raíz del debate sobre la privatización de La Esperanza, “opinión que de entrada él no comparte”, comentó el comisionista en referencia al titular de Economía, Hacienda y Recursos Humanos.
Sindicatos y Ciudad abordaron estos puntos, entre otros. En adelante, los representantes de los trabajadores y la administración se reunirán en una Mesa General, adelantó el comisionista.