Durante una reunión que se ha llevado a cabo este jueves, una representación del Comité de Empresa de Servilimpsa (Milagros Ayala y Margarita Lirio, de
CCOO), junto con el secretario general y la secretaria de Acción Sindical de CCOO de Ceuta, le han trasladado al consejero de Educación y Cultura, Carlos Rontomé y al director general de Educación, Javier Celaya, “la problemática existente en materia de personal en la
limpieza de los
colegios públicos de Ceuta”.
Desde Comisiones Obreras han señalado que se han visto en la necesidad de “recurrir a la vía política”, argumentando que desde que se inició el curso escolar, “hemos intentado por activa y por pasiva buscar una solución a través de los mecanismos existentes con la empresa, y se ha hecho oídos sordos a la reivindicación de los trabajadores y trabajadoras”.
Han explicado que “la empresa no está procediendo a cubrir al personal que se encuentra de baja médica, y por tanto supone una sobrecarga de trabajo para los compañeros y compañeras que por ética profesional se ven en la obligación de ampliar sus competencias, cuando precisamente ya de por sí y con el tipo de jornadas y personal destinado en algunos centros van totalmente limitados”.
Una de las peticiones es entonces que “se incorpore a más personal en aquellos centros cuyas instalaciones hayan sufrido ampliaciones”, refiriéndose al caso específico del C.E.I.P. Ciudad de Ceuta, “que en la actualidad tiene unas dimensiones del doble a las que tenía en un inicio y se está cubriendo con el mismo personal”.
De igual manera, CCOO ha pedido que se “proceda a sustituir con el mismo tipo de jornadas aquellos puestos que han quedado vacantes por jubilación, fallecimiento, o baja voluntaria del trabajador o trabajadora”, señalando que “en la actualidad muchas de esas plazas vacantes están siendo amortizadas o cubiertas con personal con una jornada inferior, y por tanto los trabajadores una vez más deben redoblar sus esfuerzos y cubrir más de lo que les compete o hacerlo en un tiempo muy inferior que no permite darle la calidad que se requiere”.
Adicionalmente han dicho que “se ha solicitado a la empresa que cumpla el Convenio Colectivo, en materia del día en que se debe abonar la nómina, que de acuerdo con su artículo 35, debe de hacerse en los tres primeros días naturales de cada mes y en la actualidad están prologándose más de lo estipulado”.
Desde CCOO han tenido conocimiento “de que muchos directores de colegios han dado parte ante la Consejería de Educación por no encontrar la idoneidad en la limpieza”, por lo que esto supone un problema para personal docente, para el alumnado y el propio equipo y servicio de limpieza de cada uno de los centros.
Por último y ante todo lo que ha expuesto, CCOO espera que el consejero “cumpla su palabra e inste a la empresa a cubrir ese déficit de personal y en caso de que la Dirección de Recursos Humanos de Servilimpsa no entre en razones, se proceda a tomar las medidas oportunas que estipule el pliego de condiciones, de acuerdo con el incumplimiento del mismo”.