CCOO planteará al ME que la orden de interinos reconozca los sexenios

De esta forma se recogería por escrito lo dictado por la Justicia, que además se hace extensivo al cobro de otros complementos.

La Federación de Enseñanza del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) tiene previsto llevar a la mesa de trabajo con el Ministerio de Educación, que se celebrará el próximo día 8 de febrero, una propuesta que consiste en que el texto de la orden EDU por la que se regula el régimen de interinos en las ciudades de Ceuta y Melilla incluya el reconocimiento de los interinos a cobrar tanto los sexenios como el resto de complementos salariales que les correspondan. De esta forma se plasmaría sobre la normativa lo que ya es una realidad debido a la intervención de los tribunales de Justicia.
Precisamente fueron los servicios jurídicos del sindicato comisionista los que ganaron una demanda en la que una profesora ceutí, que era interina desde el año 2000, solicitaba el cobro del sexenio que le correspondía. Esta sentencia se basaba en una directiva comunitaria  que tiene como objeto “mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando el respeto de no discriminación”, así como “establecer un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada”. La sentencia recuerda que el Acuerdo marco “se opone al establecimiento de una diferencia de trato entre trabajadores con un contrato de duración determinado y trabajadores fijos que esté justificado por la mera circunstancia de que esté prevista por una disposición legal o reglamentaria de un Estado miembro o por un convenio colectivo celebrado entre la representación sindical del personal y el empleador”, acogiéndose al principio de “no discriminación”.
Lo positivo de esta sentencia es que no se refiere en exclusiva a los sexenios, sino también a los trienios e incluso el cobro de los meses de verano. En Ceuta se registraron unos problemas en este sentido al establecerse como norma que el verano lo cobrarían todos aquellos interinos que estuvieran trabajando un día concreto. Esto planteó problemas como que alguien que hubiera trabajado todo el año y el día antes terminara su servicio se quedaba sin cobrar los meses de verano, que por otro lado se había ganado.