CCOO pide una reunión al INGESA para hablar del Hospital Militar

Las federaciones de Sanidad y Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) han solicitado una reunión a la Dirección Provincial del INGESA con el fin de “recabar la mayor información posible” para trasladársela a los trabajadores de esta entidad y del Hospital Militar de Ceuta. Y es que CCOO recuerda que el personal laboral sanitario del Hospital Militar va a decidir el cambio jurídico en su relación laboral con la Administración “y para ello la información que se pueda recabar será útil tanto para el trabajador como para las dos administraciones”.
Por esta razón, la organización sindical en cuestión insta al INGESA a que dicha reunión sea “lo antes posible para evitar confusión entre los trabajadores”.
Varios trabajadores del  Hospital Militar ya mostraron su preocupación en las páginas de este medio. Así, se quejaban de la “desinformación” que existe en torno a este traspaso.
Uno de los principales miedos que tiene el personal es a perder la antigüedad que tienen con Defensa, ya que muchos de ellos están próximos a su jubilación. Según pudo saber este medio la media de edad de la plantilla ronda los 50 años.
Algunas de las preguntas que se plantean es cómo quedará todo el personal, qué pasará con la gente que no firme la estatutarización, o dónde se recolocará. También se preguntan si alguien puede ir destinado fuera de la ciudad autónoma.
Aunque ya se ha comunicado que el Hospital Militar se convertirá en una clínica militar, algunas instituciones han hecho sus propuestas para que este edificio se aproveche de otra manera. Es el caso de la Unión Sindical Obrera (USO), que quiere que se convierta en un hospital de media y larga estancia, es decir,  para pacientes que requieran estar hospitalizados un largo periodo de tiempo. De esta manera, argumentaba su propuesta el sindicato, las plazas del Universitario serían sólo para enfermos agudos.
Así, entiende USO, tanto uno como otro hospital funcionarían a la perfección y Ceuta tendría dos hospitales preparados para cualquier contingencia que tuviera lugar en un momento determinado. Además, considera que de ser así podría trabajar en este hospital que plantea tanto el personal que opte por estatutarizarse como el que no.
Ante todas estas dudas, los sindicatos esperan que la Administración las resuelva para que los trabajadores no sientan incertidumbre por su futuro laboral.