CCOO pide que no se discrimine en el pago del salario a un asesor de UDCE

CCOO pidió ayer al juez de lo Contencioso-administrativo que no se “discrimine” a un asesor de UDCE en el pago de su salario. Este trabajador, personal eventual que realiza esta labor durante el tiempo que Mohamed Alí esté en la Asamblea, no tiene concedida la jornada completa, algo que solicitó, por lo que recibe un 25 por ciento menos de lo que percibe el resto de asesores La defensa del trabajador indicó en el juicio que se trata de una “vulneración” del principio fundamental de igualdad debido a que al resto de asesores de otros grupos se les ha concedido el complemento de tarde y a él no.
También apuntó que el motivo no sería que en pleno se aprobó la reducción salarial de los altos cargos, ya que él “no lo es”. En cualquier caso, afirmó que si se hace así “que se haga con todos, porque se está perjudicando al principal partido de la oposición”, y concluyó diciendo que se trata de una discriminación “por motivos políticos”. Por su parte, la Ciudad dijo que no se vulneraba el principio de igualdad, que no hay obligación de conceder esta jornada y que realiza la labor de secretario y no de asesor.