Negociar la apertura de un segundo paso fronterizo que permita separar el tránsito de personas y vehículos del comercial o garantizar el número suficiente de agentes en frontera son algunas de las peticiones que el sindicato
CCOO ha incluido en la primera carta oficial que remite a la
delegada del Gobierno, Salvadora Mateos. Lo hace ante “el nuevo escenario” político suscitado tras la moción de censura y nombramiento de Pedro Sánchez como presidente y por la necesidad de alcanzar ese “cambio radical en la forma de entender y abordar los graves problemas que tienen a Ceuta sumida en una grave depresión”. La frontera se erige en el principal asunto de envergadura sobre el que CCOO reclama una acción urgente más allá de “los regaños” a los agentes sociales en los que incurría el anterior Gobierno. “El permanente colapso de la frontera no solo supone trastornos múltiples de toda clase y condición, sino que además está obstruyendo la única vía de actividad comercial disponible”. Por eso el sindicato reclama otro paso además de una “regulación más racional del funcionamiento” en la frontera.
El sindicato pide más medios y una revisión profunda de la Inspección de Trabajo
Si la situación fronteriza es grave, hay otros asuntos que engordan las quejas sindicalistas como “el proceso de deterioro de los mecanismos de compensación de los efectos de la insularidad que se aplican al sector privado de la economía, en concreto a los trabajadores”, en clara alusión al plus de residencia y a las bonificaciones a la Seguridad Social. “El hecho de que no encuentren anclaje jurídico suficiente está provocando que cada vez sean más las empresas que consiguen esquivarlos, produciéndose una progresiva devaluación de los salarios que perjudica a los sectores más débiles además de generar una competencia desleal con las empresas ceutíes”. Reclama CCOO que se promueva la inclusión del plus de residencia en el Estatuto de los Trabajadores e incluir el plus de vinculación en la Ley de Acompañamiento de los
PGE. En cuanto a la Inspección de Trabajo, el sindicato alerta de la “proliferación consentida de empleo ilegal” que deja a una ciudad con la mayor tasa de paro que, a su vez, es líder en mano de obra ilegal. “En todos los sectores, en especial en la Construcción, Hostelería, Comercio o Transportes” prolifera esta mano de obra. “Su rentabilidad y la permisividad de las autoridades al respecto convierten esta infame fórmula en la preferida de un gran número de empresarios y clientes. Mientras siga siendo tan rentable el empleo clandestino no conseguiremos reducir el desempleo de los ceutíes” por lo que CCOO reclama una revisión en profundidad del actual servicio de Inspección de Trabajo, con más medios y con el desarrollo de planes concretos orientados a perseguir de oficio estas prácticas.
Sobre los Planes de Empleo: “Es preciso cambiar radicalmente su concepción”
CCOO se muestra quejosa de cómo el Gobierno del PP abordó unos Planes de Empleo sobre los que, advierte, “es preciso cambiar radicalmente su concepción”. Siendo el principal instrumento de las políticas activas de empleo, suponen un gasto anual de 12 millones para una Ceuta con más de 14.000 parados. “La gestión que se hace de ellos es desastrosa, no se diseñan atendiendo las necesidades de los parados sino que se utilizan irregularmente como una especie de administración B para paliar los efectos del desmantelamiento de los servicios públicos a bajo coste”. CCOO insiste en que los procesos de selección son “injustos” al no tenerse en cuenta la realidad socioeconómica de los parados. “A pesar de nuestra insistencia por el cambio, el anterior gobierno los ha mantenido, aún siendo conscientes de que eran flagrantemente injustos, lo que supone además una mala utilización del gasto público”, concreta, reclamando a Mateos que el cambio que se produzca sea radical.