Noticias

CCOO no descarta denunciar a Trace si no aplica la subida del IPC

Advierten que no ha abonado ese montante en las nóminas a pesar de haber percibido la facturación con el IPC actualizado

Ya lo habían advertido y ha ocurrido como imaginaban. La sección sindical de CCOO en la empresa Trace, en Ceuta, ha afeado la actitud de la dirección de la empresa al no aplicar la subida del IPC, que cerró en un 3,1% en diciembre de 2023.

La empresa, adjudicataria del servicio de limpieza pública viaria desde el 1 de enero hasta el 31 de agosto de 2024 (último día de gestión indirecta del servicio de limpieza pública viaria), va a percibir la facturación con el IPC actualizado, y, sin embargo, los trabajadores no han visto ese incremento en sus nóminas.

“Desde Comisiones Obreras entendemos que esta negativa de la empresa, además de ser una falta de respeto a los trabajadores, es reírse de la administración y de manera extensible de la ciudadanía, puesto que, si estás percibiendo el pago de facturación con el IPC actualizado, no es muy honorable que no se lo repercutan en sus nóminas a las personas que tienen la obligación de mantener nuestras calles y barriadas limpias”, denuncia el sindicato en un comunicado.

“De cara a la subrogación del personal a partir del 1 de septiembre, también habrá repercusiones negativas, puesto que la obligación de la nueva empresa municipal es la de subrogar a los trabajadores con los mismos derechos laborales y económicos, y si las últimas nóminas no están actualizadas conforme al IPC, a pesar de que la Ciudad ya haya pagado por ello, los trabajadores van a perder poder adquisitivo para el presente y el futuro”, indica el sindicato.

Problemas para los trabajadores

La administración local no puede aplicar para personal de las administraciones subidas mayores a las que se establecen en los presupuestos generales del estado y para 2024 está en un 2%, con lo cual los trabajadores perderán un 1,1%, si esto no se soluciona antes de que se produzca la subrogación.

La sección sindical de CCOO en la empresa Trace ha puesto en manos de su asesoría jurídica estos hechos, para que sean estudiados y, en consonancia, que se tomen las medidas legales o judiciales que se encuentren oportunas para subsanar este perjuicio hacia el personal de Trace.

Entradas recientes

La lucha de las familias de presos españoles en Marruecos no se detiene: nueva movilización en Madrid

La lucha continúa. Las familias españolas siguen dejándose la piel por trasladar a sus seres…

23/06/2026

Ceuta se suma a cinco comunidades interesadas en mantener el acceso a la tarjeta de transporte madrileña

La reciente entrada en vigor del requisito de empadronamiento para obtener la Tarjeta de Transporte…

23/06/2026

Prisión y expulsión de España por un robo violento frustrado en un supermercado

La magistrada titular de la plaza número 1 de la Sección Penal del Tribunal de Instancia…

23/06/2026

El Grupo del Prendimiento asegura que intentó contactar con la Iglesia para regularizar su situación

El Grupo de Fieles de Nuestro Padre Jesús de la Salud en su Prendimiento ha…

23/06/2026

Ceuta recibirá más de 166.000 euros del Plan Nacional sobre Drogas

Ceuta contará con una financiación de 166.079,65 euros procedente del Plan Nacional sobre Drogas después…

23/06/2026

MDyC rechaza un reconocimiento de deuda de 200.000 euros para los seguros de Servilimpce

El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) ha mostrado su rechazo al reconocimiento…

23/06/2026