CCOO lamenta que la plantilla del Ingesa no crezca según lo acordado

La plantilla del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) de Ceuta ha aumentado en el presente ejercicio en seis efectivos, una cifra sensiblemente inferior a los 30 previstos por la Dirección General del organismo sanitario local el pasado mes de febrero.

Así lo valoró CCOO a raíz del informe del Plan Social de Ingesa correspondiente a 2011.
Esos datos, manifestó CCOO, contrastan con los aportados por la Dirección Provincial del Ingesa, cuando publicó el pasado febrero un comunicado en el que anunciaba que el repunte de profesionales para el presente curso sería notablmente mayor. “El Contrato de Gestión sobre el que se esta trabajando”, decía el Ingesa, “ha previsto para este año la incorporación de 30 efectivos”. Pero los datos de la plantilla de los informes de 2011 y 2010, cita CCOO, el crecimiento de los profesionales del Ingesa ha sido menor: 24 efectivos menos de los previstos.
El crecimiento de seis profesionales entre ambos ejercicios deriva de la sustracción entre las cifras registradas: si bien fueron 854 los efectivos en plantilla durante 2010 -desglosados en 201 en Atención Primaria y 653 en Atención Especializada-, el ejercicio en curso ha datado 860 efectivos en total -194 en Primaria y 860 en Especializada- (a  los que se le añadirían 19 efectivos del personal en formación, asociados al denominado Programa 2627, extremo no registrado en el Plan Social del curso pasado).
Ángel Lara, de la Federación de Sanidad de CCOO, valoró los registros del aumento de la plantilla del Ingesa en unos términos desesperanzadores. “La Dirección Provincial de Ingesa incumple sistemáticamente el aumento de profesionales comprometido. Pero no solamente el recuento total ha sido menor de lo anunciado sino que el número de efectivos de Atención Primaria ha decrecido en siete miembros durante el último año, de lo que se deduce que se están compensando los recursos de una y otra atención en vez de llevar a cabo el contrato de profesionales que demanda la ciudad”, declaró el comisionista.
Horas antes de la celebración de la Mesa Delegada, en cuyo orden del día se incluye la discusión del Plan de Acción Social de 2011, CCOO anunció ayer que se negará a la firma del informe. “Son unas cifras que no se han negociado. En su lugar, lo hemos recibido ya redactado y con escaso margen de maniobra”, manifestó Lara, que añadió a continuación cómo el Ingesa continúa faltando a su compromiso de aumentar la plantilla del cuerpo sanitario en 150 trabajadores durante los últimos ejercicios. “Los Contratos de Gestión  correspondiente a los últimos años hablan de un aumento de 83 efectivos, un número muy lejano a los 150 anunciados”.
En el apartado correspondiente a las dotaciones económicas, 2011 registró una inversión de 444.999 euros en Ceuta, 12.515 euros más que la dotación adjudicada en 2010 (año en que la inversión alcanzó los 434.284 euros). Cabe reseñar por contra que la aportación económica invertida por el Ingesa en Melilla durante el presente curso ha superado poco más que 2.000 euros a la partida destinada a  Ceuta. El crecimiento del presupuesto sanitario en Melilla ha alcanzado casi 20.000 entre 2010 y 2011.

Ingesa, por contra, prevé 39 efectivos más para 2011

Respecto a los datos aportados por CCOO e incluidos en el Plan de Acción Social, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) manifestó que, al contrario de lo asegurado por el sindicato, 27 nuevos profesionales ingresaron en la plantilla sanitaria durante el primer semestre de 2011, lo que se acercaría a los 30 prometidos en un comunicado el pasado mes de febrero. “No hay más que leer el Contrato de Gestión correspondiente al presente curso. Página 59”, declararon fuentes del Ingesa, que añadieron que dicho documento está en poder de todos las organizaciones sindicales y por tanto bajo su conocimiento. Desde el organismo sanitario añadieron que para el segundo semestre de 2011 hay aprobada una adición de 12 profesionales más, lo que incluso excedería el previsto.