Reclaman al Ministerio una promoción interna que cubra el 50% de las vacantes y una convocatoria de oposiciones del 100%
La sección sindical CCOO en Justicia informó ayer de que ha enviado un escrito al Ministerio de Justicia y a las autonomías con las competencias transferidas que se convoque una oferta extraordinaria de promoción interna que recupere el 50% de las plazas vacantes y una oferta pública de empleo de 2017 que “contenga la totalidad de las plazas vacantes y de las plazas de refuerzo estructurales”.
Además, el sindicato ha exigido la convocatoria de las pruebas de acceso, también para el turno libre, mediante el sistema de concurso oposición, con una fase de oposición en la que la superación de los exámenes se haga con el 50% de la puntuación máxima y con una fase de concurso en la que se valore la experiencia previa con el 45% de la puntuación total, máximo establecido por el Tribunal Constitucional. Los comisionistas también reclaman la convocatoria inmediata y sin modificación de los temarios de las pruebas de acceso a los cuerpos de Médicos Forenses (OEP 2015) y de los cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (OEP 2015 y 2016 acumuladas), incluyendo las plazas de promoción interna.
CCOO recordó que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado diversas sentencias con arreglo a las cuales declara que el Derecho de la Unión se opone a la norma nacional que permite la renovación de nombramientos temporales para atender necesidades temporales en materia de personal, cuando estas necesidades son en realidad permanentes, por contravenir el Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada.
En lo que atañe a la Administración de Justicia, el sindicato denuncia la existencia de “un elevadísimo porcentaje de puestos de trabajo atendidos por funcionarios interinos que atienden necesidades de empleo estructurales, permanentes y estables; por lo tanto, el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias transferidas, incumplen el dictado de la sentencia y, por ende, la Directiva europea”.
Desde CCOO recuerdan que este reclamo no es nuevo, puesto que siempre han exigido que las convocatorias de Ofertas de Empleo Público incluyan la totalidad de las plazas vacantes y también de aquéllas de refuerzo que se han demostrado estructurales.
Precarización laboral en la Justicia “El efecto que ha producido esta insuficiencia de plazas convocadas en anteriores OEP es un altísimo nivel de empleo precario en la Administración de Justicia (con niveles insoportables de más del 50% en territorios como Cataluña, Baleares o Canarias), con personal interino que ha mostrado de sobra su capacidad para los puestos de trabajo desempeñados, que debe serle reconocida en sus aspiraciones de obtener una plaza como funcionarios de carrera”, concluye.