Comisiones Obreras de Ceuta (
CCOO) ha informado de que el sindicato ha ganado el
juicio contra la dirección del Instituto de Educación Secundaria
Luis de Camoens (IES) en lo que respecta a la modificación de las condiciones de trabajo que, indica la central en un comunicado de prensa, "impusieron a la trabajadora ordenanza del centro". Como argumenta el sindicato, ha quedado demostrado, y así lo recoge la sentencia que ha aportado el sindicato, "que dicha necesidad no estaba respaldada legalmente en ninguno de los argumentos expuestos por la dirección del centro en el proceso judicial". La central remite a que la jueza, en los fundamentos de derecho de la sentencia, "desmonta" los argumentos expuestos por los demandados, "otorgando la razón en cada uno de los razonamientos a la exposición realizada por el gabinete jurídico de Comisiones Obreras". De esta manera, reitera CCOO en nota de prensa, queda de nuevo demostrado que las necesidades de servicio "no son un 'cheque en blanco' para las direcciones de cualquier centro de trabajo en el sector público y privada".
Modificar condiciones de trabajo "de manera ilegal"
El pasado mes de octubre, el Juzgado de lo Social número 1 de Ceuta, estimó la demanda interpuesta por Comisiones Obreras de Ceuta contra la Dirección del Instituto de Educación Secundaria Luis de Camoens por modificar las condiciones de trabajo "de manera ilegal" a una ordenanza de este centro de la ciudad autónoma. El pasado 15 de septiembre de 2021, recuerda CCOO, se expuso "públicamente" una nota de prensa "denunciando los hechos e, informando, de que judicializaríamos el suceso por vulnerar los derechos del personal laboral de la Administración General del Estado, con el argumento de la 'necesidad de servicio". La copia de la sentencia proporcionada por este sindicato indica que contra la presente resolución no cabe recurso de suplicación.