La Sección Sindical de la Ciudad Autónoma de
CCOO Ceuta ha denunciado la “inexplicable, alarmante y a la vez preocupante” actitud del Gobierno de la Ciudad al “desatender, desamparar y abandonar” a los nuevos casos de víctimas de
violencia de género que ocurren en fines de semana y días festivos. Ya sea por “acción, o inacción por falta de actuación en este caso por parte de nuestros gobernantes”, continúa el sindicato, “al olvidárseles la importancia” de lo que supone una víctima en los primeros momentos de la formulación de la denuncia, en los que la reacción del victimario por una ausencia de atención, información, protección y refuerzo en el posicionamiento de la mencionada denuncia, “se puede traducir en una forma de perpetuación de la violencia de género, o de un nuevo episodio quizás más virulento, e incluso si fuese el caso, en forma de quebrantamiento de medidas de alejamiento y comunicación dictadas por el Juzgado de guardia”. Y es que, como explica CCOO, lo que acontece después de darse el Ejecutivo de la corporación “golpes en el pecho” en los diferentes plenos y medios de comunicación y “querer salir en la foto” en cada minuto de silencio por una víctima, la situación que describe al central se encuadra “dentro de lo inadmisible e intolerable”.
"Con conocimiento" de Jefatura de la Policía Local, Gobernación y el presidente de la Ciudad
"Con conocimiento" de causa de los diferentes estamentos y organismos, aseguran los comisionistas, desde la Jefatura de
Policía Local a la Consejería de Gobernación y el presidente de la Ciudad, los agentes policiales destinados en la Unidad de Violencia de Género adoptan la medida “por imperativo legal y no poder soportar la carga de trabajo, de no atender a los nuevos casos de víctimas de violencia de género cuando estos suceden en fines de semana y días festivos, todo ello, debido a la pasividad del Gobierno Local de arbitrar mecanismos de regulación de unas condiciones laborales acorde a los trabajos y dedicación que hasta el día de hoy y desde julio de 2017 venían efectuando los mencionados agentes”. CCOO recuerda que en la mencionada fecha “se hizo efectivo” el traspaso de las víctimas de violencia de género con riesgo bajo y no apreciado del Cuerpo Nacional de Policía (CNP) a la Policía Local, tras la firma del correspondiente Protocolo interinstitucional.
Varios fines de semana desde febrero
El sindicato calcula que son ya varios, desde febrero del presente, los fines de semana en el que los agentes integrantes de la Unidad de Violencia de Género de la Policía Local “no acuden al requerimiento de CNP por nuevos casos”, quienes derivan las víctimas al mencionado Cuerpo Local en atención al nivel de riesgo. Por tanto, prosigue el sindicato denunciante, las víctimas han quedado “sin policía de protección asignado” tal y como así obliga la Instrucción 4/2019 de Secretaria de Estado de Seguridad, que establece el contacto permanente 24 horas con un agente de protección especializado, agente que no solo interviene ante un nuevo incidente o quebrantamiento, sino que actúa estableciendo un Plan de Seguridad Personalizado y unas recomendaciones de autoprotección, modos de evitar incidentes así como otros tipos de medidas relacionadas con la protección, y todo ello, “debido a la deficiente gestión por parte de esta administración”.
Apoyo de CCOO a la postura adopta por los agentes locales
Desde CCOO manifiesta su apoyo a la postura adoptada por los agentes locales que, a pesar de llevar año y medio “cumpliendo rigurosa y escrupulosamente su jornada ordinaria”, además, han satisfecho a la administración “acudiendo todos los fines de semana y días festivos al llamamiento ante un nuevo caso, y todo ello, previo conocimiento de las autoridades competentes, debiendo CCOO en alguna ocasión solicitar la intervención de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales para la evitación de posibles riesgos psicosociales en estos, debido a la falta de una adecuación de las condiciones de laborales acordes a las circunstancias”. Por último, CCOO exige al Gobierno local tomar las medidas necesarias para que, las víctimas en primera instancia, “tengan la protección que la ley les ampara”, y en segunda instancia, se sienten “de una vez por todas” con los agentes sociales para una “adecuación de las condiciones laborales que contemple la especial dificultad técnica, la responsabilidad, dedicación, incompatibilidad, las condiciones en que se desarrolla el trabajo, el grado de implicación, iniciativa y esfuerzo que supone el desempeño de los cometidos, el rendimiento obtenido y como no, a la conciliación familiar y social que el desempeño del puesto requiere”.