CCOO denuncia la falta de personal en Guardería, Menores y Residencia

La sección sindical en el Ayuntamiento afirma que el Gobierno presupuesta la mitad del dinero que después se destina finalmente para cubrir bajas de larga duración o vacaciones.

La política de sustituciones del Gobierno de la Ciudad está siendo un desastre, según opina la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento. Las carencias de personas en Guarderías de la Ciudad, los Centros de Menores y en la Residencia de la Tercera Edad están causando verdaderos problemas para los trabajadores que deben echar a sus espaldas la carga de trabajo provocada por las bajas que no se cubren. De hecho, el sindicato denuncia que el Ejecutivo local presupueste para el ejercicio económico la mitad del dinero que finalmente se utiliza para esas contrataciones de las sustituciones y aluda a que no hay dinero para cubrir las vacantes producidas bien por bajas de larga duración o los periodos vacacionales.
Es la pescadilla que se muerde la cola, pues al causar baja un empleado el que está trabajando asume la carga de trabajo de su compañero con el estrés añadido que ello supone y que a medio plazo desemboca en la baja de este trabajador. El responsable de la sección sindical, José Antonio López López, precisa que las carencias de personal son debidamente comunicadas por los directores de los centros a las áreas de la Ciudad Autónoma correspondientes, pero éstas siguen sin cubrirse. El sindicalista considera que al menos las bajas que se saben que son de larga duración deberían cubrirse con más celeridad.
Las plantillas de los servicios en las áreas en las que falta personal ya están “en mínimos”, denuncia CCOO, por lo que cualquier baja repercute inevitablemente en la carga de trabajo y en la calidad del servicio.
Lo sangrante de que no se cubran las vacantes en guarderías, centros de menores y la residencia es que son servicios de atención directa al usuario y las restricciones presupuestarias que se aplica a la política de sustituciones ha mermado y deteriorado el servicio en estos centros de trabajo.
En guarderías faltan al menos seis profesionales, cuatro en Amor Fraterno y dos en Juan Carlos I,  en los centros de menores hay vacantes en todas las categorías profesionales, educadores, monitores, ayudantes de educación y vigilantes-cuidadores. De hecho, la plantilla normal en los centros de menores es de casi una veintena de profesionales, pues bien, López López explica que actualmente sólo hay 12 profesionales. En la Residencia de la Tercera Edad faltan ATS y auxiliares de clínica.
Mientras tanto, las Consejerías responsables del servicio en estas instalaciones “se lavan las manos”. Para el presente ejercicio, precisa CCOO-Ayuntamiento, se ha presupuestado casi 180.000 euros para las sustituciones, cuando el pasado año, a falta de cerrar los números del ejercicio, la partida ha ascendido a casi el doble. Por ello, desde el sindicato no ven lógico que teniendo el doble de coste se reserve la mitad del dinero necesario para cubrir las vacantes que se producen.

Bolsas congeladas
Además, López López afirma que las bolsas de trabajo existentes para cada categoría profesional están repletas de candidatos, con experiencia y cualificados, dispuestos a trabajar, pero que llevan tiempo sin movimiento alguno. Más sorprendente aún, denuncia López López, las “prisas” de este verano de la Ciudad Autónoma por constituir la bolsa de trabajo de los vigilantes-cuidadores para luego quedar completamente paralizada. El responsable sindical aseguró que fue en agosto cuando se gestionó esta bolsa de trabajo para que echara a andar, aún siendo un mes caracterizado por estar casi todo el personal de vacaciones. “Nos metieron prisa en agosto y no se ha contratado a nadie”, apostilla.
“La Ciudad debe reflexionar y establecer un protocolo” para realizar las sustituciones con más efectividad, considera López López. Desde la sección sindical apuntan a que incluso convocando una huelga, habría más personas trabajando en servicios mínimos que en una jornada laboral normal.