CCOO y CSIF exigen explicaciones sobre la Bolsa de Contratación de Ingesa

Desde CCOO y CSIF han denunciado este martes que a la fecha todavía no han obtenido contestación por parte de la gerencia del área sanitaria de Ceuta, con respecto a una serie de asuntos que consideran de interés.

Han señalado que acogiéndose entonces al derecho a la información, que, según la legislación vigente, tienen los representantes sindicales, han planteado nuevamente las interrogantes sobre las que aún no han tenido contestación.

En primer lugar se han referido a la Bolsa de Contratación de Ingesa Ceuta, que “ha permanecido cerrada desde 2014 hasta esta nueva edición de 2021. Desde esa fecha, hace ya más de 7 años, los profesionales que hayan querido participar, solo han podido presentar su solicitud de inclusión, quedando fuera de bolsa y a expensas de que se finalizara el listado oficial y ser llamado para contratación por orden de registro de entrada”.

Han explicado que “según las bases que se imponían hasta la publicación de la nueva bolsa, en 2021, el proceso de inscripción era un procedimiento abierto y permanente para la recepción de solicitudes como de méritos, los cuales han caído en saco roto durante todo este tiempo y nunca han llegado a ser baremados”.

Asimismo, han explicado que “a esta bolsa alternativa sin baremar, se recurriría de forma excepcional una vez que se hubiese agotado el listado oficial de 2014,debiendo ser este un procedimiento transparente. La excepcionalidad se rompe en determinadas categorías sobre todo sanitarias, dada la escasez de participantes y por consiguiente, estos listados excepcionales se están utilizando para hacer llamamientos asiduamente, por lo que insistimos en que se nos entreguen además de hacerlas públicas a disposición de todos los candidatos”.

Otro de los señalamientos es que “se están produciendo contrataciones fuera de bolsa, y que el criterio establecido arbitrariamente por esta Dirección ha sido el de fecha de registro a la hora de entregar la solicitud, procedimiento que vulnera en primer lugar el principio de igualdad de oportunidades (junto con los principios de mérito y capacidad, puesto que no es ningún mérito haber entregado antes en fecha ninguna solicitud) se solicita, a la mayor brevedad posible, estos listados, fecha desde la que se están utilizando, y número y tipo de contratos que se han realizado fuera del procedimiento establecido, y con estos listados alternativos”.

Por otra parte, desde CCOO y CSIF han recordado que se ha “solicitado en su momento desde la Junta de Personal de forma reiterada que se nos faciliten las copias básicas de los contratos realizados, en los cuales no aparece ni el tipo de llamamiento ni la persona que es contratada, al igual que se hacía previamente”.

Por último, han hablado sobre “la recuperación de la actividad del Comité de Seguridad y Salud, en vistas a evitar desprotección en temas de prevención de riesgos laborales de los trabajadores del Ingesa”.