CCOO critica que Ingesa “prometiese” cien nuevas plazas, pero “solo se han dado cuatro”

Lara exige una OEP para los no sanitarios y tacha de “reparto de miseria” detraer plazas al colectivo sanitario.

Descontento absoluto en la Federación de Sanidad de CCOO después de la reunión, este jueves, del grupo de trabajo sobre el Plan de Reordenación de Recursos Humanos en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Ángel Lara, su secretario general en Ceuta, lamentó la falta de memoria en relación a los cien nuevos efectivos que la Dirección Territorial y la Gerencia en Ceuta “se jactaron” de haber solicitado a Madrid. El comisionista criticó que creasen “expectativas” tanto a los sindicatos como a los trabajadores y a los desempleados para que, finalmente, esa ampliación de personal sea “de solo de cuatro profesionales”.
Una “falsa promesa”, la del centenar de nuevas acciones, “que usaron de forma electoralista” y que, apenas dos semanas después del 26J, CCOO demuestra que el Ingesa “ha mentido y ha jugado” con las personas “hasta que se han salido con la suya”. Solo una vez pasado el proceso, aseguró Lara, “han dado la cara”. Unas incorporaciones a la plantilla que hubiesen resuelto los “problemas” asistenciales de los usuarios así como la “sobrecarga de trabajo”.
Un montante de plazas que, de antemano, desde la central consideraron “disparatado”, es más, este portavoz dudaba de que fuesen a conceder “ni la mitad”, pero sí podía pensar que ascendiesen a una “cuarta parte”. Lara rechazó que los directivos locales se escuden ahora en que “han pedido plazas, pero no se las han dado”. Una solicitud que, este representante de los trabajadores, consideró que fue “a sabiendas” de que no iban a aprobar tal cantidad de acciones. Una “tomadura de pelo de los políticos del PP, en general, y, desde luego, de la Administración”, apostilló. CCOO percibe ahora que el Ingesa pretende “echar a pelear a los interinos con los compañeros que están en comisión de servicios”.
La negativa de la Administración al concurso de movilidad restringida –previo al concurso de traslados abierto al resto del Sistema Nacional de Salud– es una “pieza básica” por la cual CCOO sigue apostando. Por este motivo, exigió al Ingesa que proporcione el informe jurídico “donde dice que no se puede hacer” porque, aseguró, en ningún momento ha enseñado este documento.
La Federación de Sanidad de CCOO reiteró la necesidad de convocar ofertas públicas de empleo y concursos de traslados periódicos, cada dos o tres años, “porque no llegaríamos a esta situación”. La decisión del Ingesa supone un “parche” antes de que pasen otros “ocho o nueve años” sin estos procedimientos.
Por el número de plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP), la central entiende que es “muy limitada” cuando en el Ingesa –Ceuta, Melilla y Dosimetría de Valencia– son “más de 450 los interinos” y la convocatoria publicada en el BOE incluye 240. De éstas, estimó Lara, “más de cien son para personal médico, ¿qué queda para el resto? Nada”, concluyó antes de afirmar que la OEP ya nació con “una serie de carencias”.
En cuanto al personal no sanitario, Lara tachó de “reparto de miseria” el último planteamiento del Ingesa, el cual consiste en que “se detraigan plazas de personal sanitario” en favor de otras categorías, es decir, “que las quitemos a este colectivo para dárselas al no sanitario”. Por eso, exigió al Ministerio que convoque una OEP para el resto de categorías.