CCOO-Ayuntamiento critica el “brutal” retroceso en el área de recursos humanos

El sindicato afirma que la Mesa de Negociación de la Ciudad se ha tornado en una mera reunión informativa.

El pasado lunes se celebró la reunión de la Mesa General de Negociación de la Ciudad para el análisis de la convocatoria de varias plazas en el Ayuntamiento. El responsable de la sección sindical de CCOO, José Antonio López López, criticó ayer, en declaraciones a El Faro, que esta mesa se ha convertido en una mera reunión informativa en la que prácticamente se “ningunea” a los sindicatos y a pesar de las sugerencias y propuestas que realizan, después, “no se cambia ni una coma” de la propuesta de la Mesa. La deriva tomada por este órgano es para el representante sindical muestra de un “brutal” retroceso en la dinámica de la política de recursos humanos en la Ciudad Autónoma en la que se desarrollan “procedimientos nefastos” en los que la información se ralentiza en perjuicio de los objetivos a conseguir en este departamento.
En la reunión del pasado lunes se trataron varios puntos en los que los comisionistas critican la forma en la que se van a convocar diversas plazas, sobre todo, por su carácter de interinidad evitando la cobertura de vacantes o creación de nuevas plazas de carácter fijo.

Plazas de interinos
Tal es el caso de la convocatoria de una plaza de técnico de Administración General, un arquitecto y un técnico arquitecto. Todas ellas interinidades que CCOO lamenta que ni siquiera se acompañen de una fundamentación jurídica que justifique la urgencia de la convocatoria de estas plazas. Y ello sabiendo que implica “una subida de la masa salarial”, teniendo en cuenta las limitaciones presupuestarias. López López destaca que del total de la plantilla de funcionarios en la Ciudad Autónoma, un 25% es interino, es decir, no fijo. Por lo que, dijo no entender por qué se buscan más interinidades en vez de plazas fijas.
Para el Negociado de Estadística se convocan tres plazas que López López afirma que es “un paripé” porque no se cubrirán. El problema reside en que se convocan mediante un modelo de movilidad horizontal en la que se ofrece un complemento específico muy bajo, por lo que estas plazas no tendrán ningún atractivo para un empleado público que desee cambiar de área de trabajo. Por tanto, CCOO-Ayuntamiento propone que se cubran estas plazas a través de una oferta de superior categoría o un proceso de promoción interna para que los que tengan una categoría inferior tengan la opción de presentarse.

Puestos poco atractivos
Las mismas circunstancias afectan a la plaza de psicólogo para el centro de Punta Blanca en el que se oferta un complemento específico muy bajo, por lo que CCOO no cree que este puesto sea lo suficientemente atractivo para que otros psicólogos que desarrollan su labor en otras áreas de la Ciudad quieran cambiar, en definitiva, para ganar menos dinero.
 Por último, la Mesa de Negociación trató la convocatoria de una plaza de Policía Local para el área de Atestados. López López recuerda que desde hace un año CCOO lleva reclamando que se cubran tres plazas en este departamento, pues además de la vacante existente, se han producido en los últimos meses dos vacantes más por jubilación. El responsable sindical lamenta que únicamente se convoque una plaza, pues este servicio ya está en mínimos e incluso se han dado casos de ciudadanos que han acudido a Atestados y “se han encontrado con la puerta cerrada”.
En relación a la plantilla de la Policía Local, López López recuerda que hacen falta 36 policías, y existen 19 vacantes. Además, desde la Ciudad se anunció la convocatoria para nueve plazas en el Cuerpo, pero de eso hace ya más de un año, lamenta el responsable sindical.

“Hacen lo que les da la gana”

El responsable de la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento, José Antonio López López, lamentó que de la reunión del lunes, que se prolongó durante varias horas, únicamente se pueda concluir que la Mesa de Negociación ha entrado en una dinámica “nefasta” en la que únicamente se convoca a los sindicatos para “cumplir”, porque a pesar de las aportaciones que realizan, luego, “hacen lo que les da la gana”. “Se ha convertido en una mesa informativa más que de negociación porque no cambian ni una coma de lo que traen. Ningunean a los sindicatos y nos convocan lo justo para cumplir con la ley”, apostilló.