CCOO afea al director de Ingesa que haga “parecer unos vagos” a los trabajadores de Primaria

Recela de que la reducción del horario se traduzca en “menos accesibilidad y personal pero más masificación”.

Las reacciones a los datos ofrecidos ayer por el director territorial de Ingesa, Fernando Pérez-Padilla, y en los cuales se apoya para argumentar el cierre de los centros de salud a las 17:00, no se han hecho esperar. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha sido la primera en criticar al máximo representante de la institución porque hace “parecer unos vagos” a los trabajadores de Atención Primaria.
Recurriendo a hemeroteca, Ángel Lara, secretario general de este sindicato en la ciudad, recordó a Pérez-Padilla que aseguró en noviembre de 2013 (“en la rueda de prensa para desmentir la privatización y que no acortaría la franja de actividad en los consultorios”) que los centros de salud estaban entonces “desbordados”. Sin embargo, la “baja” afluencia de pacientes por las tardes y las cifras “similares” de urgencias atendidas por el SUAP con ambos horarios (8:00 a 21:00 y 8:00 a 17:00) justifican la medida que Ingesa negocia estos días, como publicó ayer El Faro alrededor de nueve meses después.
El director territorial pasará a la historia de Ingesa como un “vulgar recortador de la sanidad pública”, valoró CCOO. “Y ahora resulta que los trabajadores son unos vagos”, manifestó Lara, “cuando su gestión está plagada de datos contradictorios e irreales”, aludiendo a que contabilizó en abril de 2014 un aumento de plantilla en 99 trabajadores de 2011 a 2013 (pasando de 913 trabajadores a 1.012). Cálculo que días después Lara desmintió porque en las elecciones sindicales de marzo de 2011 se eligieron 23 delegados porque en la plantilla había “como mínimo 1.002 trabajadores, aunque eran más”.
Con estos “antecedentes”, el comisionista puso en entredicho los datos difundidos por Pérez-Padilla y destacó el caso de Pediatría en Primaria. Según el portavoz de la sanidad asistencial en la ciudad, entre las 19:00 y 21:00 horas, el pediatra del Tarajal atiende de media un niño. Este sindicato replicó con el ejemplo de Otero donde, de los cinco pediatras que pasan consulta durante todo el año, cuatro trabajan de mañana y uno vespertino. “Las estadísticas siempre arrojarán resultados menores por la tarde porque el propio Ingesa crea ese embudo”, señaló Lara. Asimismo, anunció que solicitará información al Consejo de Participación sobre los estudios que baraja Ingesa para adoptar el horario reducido.
Este sindicato recela de que el efecto de este “recorte” del horario suponga “menos accesibilidad al usuario, una mayor masificación de los consultorios y menos personal”, de acuerdo con la experiencia que, subrayó, tuvieron otras comunidades autónomas.  
La encuesta que en estos momentos realiza CCOO sobre la acogida del nuevo horario apunta a que los empleados se niegan a “servir de pantalla hacia los usuarios para luego decir: los trabajadores quisieron. El error o acierto tiene que recaer sobre los directivos porque son quienes deciden establecer ese horario”. Esta representación de los trabajadores rechazó que Ingesa utilice la “excusa del consenso” con la plantilla e instó a Ingesa a sentarse a negociar las condiciones laborales en Primaria y Especializada. “En otras materias no consultan nuestra opinión, ¿ahora nos la van a pedir?”, se preguntó Lara, quien negó ser “emisario” de la Gerencia y la Dirección de Atención Primaria.
A diferencia de las instrucciones distribuidas por Ingesa a finales de 2013, en esta ocasión, advirtió Lara, “no tenemos nada por escrito”, lo cual es interpretado como un “riesgo más porque solo tenemos un compromiso verbal”. 

“En otras autonomías acaban cerrando a las 15:00”

Lara calificó la medida de “recorte” y “jugada maestra” que, en otras regiones en las que también se ha aplicado, propició que autonomías como “Murcia acabaran adelantando el cierre de sus centros de salud a las 15.00 horas en verano”. Una senda que, sospechó Lara, podría seguir la Atención Primaria local. Por centros de salud en la ciudad autónoma, CCOO echa en falta un estudio pormenorizado de la carga asistencial que soporta cada una de las tres zonas atendiendo al perfil del usuario del Recinto Sur (con posible seguro privado dadas sus características socioeconómicas) o del Tarajal (que cubre distritos donde las tasas de desempleo son más elevadas). La Confederación de Consumidores, Usuarios y Vecinos de la ciudad de Ceuta se posicionó en contra de la medida. 

“El objetivo es ahorrar dinero”

La finalidad de cerrar los centros de salud antes del horario establecido hasta junio es “ahorrar dinero”, sentenció el comisionista, quien mostró su desacuerdo con la interpretación del director territorial, quien explicó que pretende una “gestión más eficiente de los recursos y una optimización de los mismos que permita la sostenibilidad del actual modelo del Sistema Nacional de Salud (SNS) y que permita, precisamente, no disminuir las prestación y, en definitiva, la calidad prestada a los usuarios en estos tiempos de crisis. En definitiva, “prescindir de aquello que no es necesario”. 

“Recortar” la franja destinada a la actividad preventiva

CCOO lamentó que Ingesa “recorte” la franja de la tarde, la cual está destinada a las estrategias fundamentales de salud. “Más aún cuando sufre el retraso de la puesta en marcha de prácticamente el cien por cien de las estrategias fundamentales de salud como son los protocolos de detección precoz de la violencia de género, el de pacientes polimedicados o de detección precoz de cáncer de colon”, enumeró Lara. 

Penúltimo puesto nacional por la esperanza de vida

Con datos extraídos del Ministerio de Sanidad, CCOO concluyó que en Ceuta el personal médico de Atención Primaria por cada mil personas permanece “invariable” de 2008 a 2012. Asimismo, el sindicato desveló que Ceuta ocupa el penúltimo puesto nacional por esperanza de vida al nacer. “La inversión en Primaria resulta fundamental porque, después, la calidad de vida empeora y los ciudadanos tienen que ser atendidos en Especializada”, explicó el sindicato.