El consejero de Presidencia y Gobernación del Gobierno de Ceuta, Alberto Gaitán, ha publicado este viernes en el BOCCE un decreto con el que modifica las bases para la provisión de puestos de trabajo de Policía Local por el procedimiento de concurso de méritos publicadas en agosto del año pasado con el fin de delimitar de forma más escrupulosa los requisitos para acceder a la Unidad de Intervención Rápida (UIR) y unidades no operativas.
Después de la polémica soterrada generada en 2022 por el tipo de cursos de Unidades de Intervención o Control de Masas que se requerían para postularse a la UIR, donde se percibe un notable complemento salarial, la Ciudad ha decidido que los aspirantes tendrán que acreditar haber superado una formación de ese tipo “impartida por la Ciudad Autónoma de Ceuta de su Plan de Formación” y “con una antigüedad no superior a los 4 años desde que se convoquen los puestos a cubrir”.
Por otro lado, la administración y los sindicatos han acordado rebajar de 25 a 20 los años de servicio imperscindibles para poder participar en un concurso de traslado a la Sala de Comunicaciones, Atestados, Servicio de Información, Señalización, Custodia de edificios públicos, Unidad Administrativa o cualquier otra no operativa.
En este caso se exige “cumplir obligatoriamente el requisito de tener cumplido los 50 años de edad y tener al menos 15 años de antigüedad en el Cuerpo de la Policía Local”, o bien haber prestado servicio un mínimo de un cuarto de siglo que ahora se rebaja a dos décadas. Las nuevas bases mantienen que “si no se presentare ningún funcionario con estos requisitos podrán optar al concurso el resto de funcionarios”.
Antigüedad, formación y condecoraciones
En la baremación de los candidatos a cualquier puesto se seguirá valorando sin cambios su experiencia (con hasta 40 puntos), la formación (académica o profesional, también hasta 40) y otros méritos como posibles condecoraciones recibidas (no más de 20 puntos), desde una felicitación pública hasta la Medalla de Oro de la Ciudad.
Con la antigüedad se puntuará con 0,7 cada año de servicio completo en el Cuerpo de la Policía Local de Ceuta y con 0,5 idénticos periodos en otro municipal. Los 12 meses desempeñando funciones propias de la categoría en Tráfico, Seguridad Ciudadana, UIR, UPAC o GOA se valorará con 0,5 puntos y en unidades no operativas, con 0,2.
En la formación, estar en posesión de un programa de Doctorado conllevará cinco puntos y uno se asignará a quienes no acrediten más que un título de Técnico Superior o equivalente. Haber recibido o impartido cursos de formación, perfeccionamiento o asistencia relacionados con la función policial del sector público o las organizaciones sindicales se puntuará con 0,1 por cada 10 horas hasta un máximo de 30.
o sea, que ha sido modificado el reglamento de la policia local por un decretazo de un consejero????
como no, a los policías locales y bomberos que no les falte de nada ,
pero a los demás administraciones que les den ,no
como en todos los lados. habrá gente de primera y de segunda