El Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) y la Cámara de Comercio de Ceuta están desarrollando durante este lunes en el Centro de Orientación y Emprendimiento (CEO) la Jornada de identificación de buenas prácticas en las acciones formativas de cara al empleo.
A la misma han asistido Francisco José Gil Sánchez, director provincial del Sepe, Joaquín Mollinedo, secretario general de la Cámara de Comercio y Nicola Cecchi, consejero de Turismo, Comercio, Empleo y Deporte de la Ciudad Autónoma, además de los agentes que han llevado a cabo estas acciones formativas que hoy serán objetivo de evaluación y que hoy se han dado cita en el CEO.
Antes del comienzo de esta, los representantes del Sepe, la Cámara y la Ciudad han destacado que se trata de una jornada en la que se van a ver los casos de éxito y las buenas prácticas, en el desarrollo de los programas de políticas de empleo activas en Ceuta con el objetivo de implementar esos aprendizajes en una mejora para la próxima edición, ha destacado Gil Sánchez.
La evaluación de las mismas ha sido efectuada por la Cámara de Comercio de acuerdo a unos criterios normalizados establecidos por el SEPE. “El SEPE, en el área de mejora, ha establecido un manual por el que establece unos determinados puntos clave que debe tener una actividad para que se considere una buena práctica”, ha señalado Mollinedo.
Algunos de estos criterios se basan en la difusión, en el beneficiario final, la eficacia presupuestado o el personal contratado, entre otras dentro de los 200 puntos que contempla.
Para ser seleccionado como buena práctica, señala el secretario General de la Cámara, se tienen que evaluar más de 200 variables. Se tiene que cumplir muchos requisitos, y dentro de todas las políticas activas de empleo se han seleccionado dos, que son las que se van a mostrar, principalmente relacionadas con talleres e itinerarios completos de inserción (con orientación, formación y políticas activas de inserción), ha señalado.
Realmente el trabajo y la práctica que se seleccionan tienen que pasar unos criterios muy importantes que han sido escogidos por el SEPE, lo que garantiza que tiene una viabilidad y una utilidad reales, señala Mollinedo, que destaca la importancia de estas buenas prácticas “porque permite al resto de entidades y el propio SEPE incidir en aquellas que consideran que tiene mayor impacto en el territorio y, sobre todo, mayor impacto en los usuarios finales que, al fin y al cabo, es lo importante”, ha añadido.
Nicola Cecchi, consejero de Turismo, Comercio, Empleo y Deporte ha señalado que “todos estos talleres y escuelas talleres, que la Ciudad organiza a través del Servicio Público de Empleo, son el instrumento más importante dentro de las políticas de empleo en Ceuta".
"Creemos muchísimo en ellos, por eso estamos invirtiendo en ellos, porque son fundamentales, porque de verdad preparan a las personas para la inserción en el mercado laboral, y creo que este es el fin al que todos queremos llegar: Detrás de cada persona hay una familia, una sociedad, y crear empleo es fundamental, al igual que la preparación para entrar en el mundo laboral”, ha destacado Cecchi durante su intervención
Añadió que, gracias al SEPE, se estaba preparando bien a las personas que forman parte de estas políticas de empleo; “preparando bien a las personas, Cuanto más nos dirigimos a este tipo de formación, mejor es para Ceuta y para todos de forma general”, ha finalizado.
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