Caballas presenta su propuesta de 'memorias' para los planes de empleo

Caballas considera que las memorias deben adaptarse a las características de los demandantes de empleo de nuestra Ciudad. "Los planes de empleo son un instrumento que debe aplicarse, con la mayor eficacia posible, a paliar la situación socioeconómica de miles de familias ceutíes", afirman.

En esta sentido, consideran que deben contener actividades de baja cualificación profesional y extensivas en mano de obra, además de cumplir sus ineludible función social. Caballas propone tres memorias.
La primera vinculada al medio ambiente con 500 trabajadores para la recuperación del entorno forestal y el marítimo.
Una segunda dedicada al entretenimiento urbano, con 240 trabajadores dedicados a pequeñas reparaciones y adecentado de entornos urbano, 4 operarios por barriada.
Y una tercera y última destinada al ámbito educativo con 250 trabajadores. Sus tareas se dividirían en dos: Mantenimiento y conservación de centros cocentes (80 trabajadores) y actividades complementarias (fuera del horario escolar, en jornadas de tarde y fines de semana): Refuerzo educativo (50 trabajadores); Monitores deportivos, culturales y de ocio (50 trabajadores); Ordenanzas (35 trabajadores) y Limpieza (35 trabajadores).

Caballas también establece en su propuesta los criterios de selección. En primer lugar, citación pública con sistema de autobaremación. Se haría según propone el grupo político, una Oferta Pública especificando el número de plazas por cada uno de los puestos de trabajo. Todos los inscritos como demandantes de empleo podrán presentar su solicitud especificando su situación personal en relación con los méritos baremables.
Las rotaciones sería un criterio importante, estableciéndose la prohibición "a rajatabla" de repetir en planes de empleo como mínimo en dos años (no podrán haber participado ni en 2015 ni en 2014).

Por otro lado, se tienen en cuenta las unidades familiares sin renta de manera que un miembro de cada unidad familiar que no perciba ninguna renta será seleccionado automáticamente.
Los mayores de 55 años sin derecho a pensión se tendrán en cuenta, de manera que aquellos parados a los que falte un año de cotización para generar derecho a pensión, serán seleccionados automáticamente.
En la baremación general se tendrá en cuenta la renta, las cargas familiares y la antigüedad en el desempleo.