Nuevas bolsas de trabajo para profesores de inglés, francés y árabe y de música

La Junta Rectora del Instituto de Idiomas debatirá este lunes, entre otros asuntos, la aprobación de las bases que regirán la convocatoria de una nueva bolsa de trabajo para la contratación con carácter temporal de profesores de las especialidades de inglés, francés y árabe.

El proceso incluirá una prueba práctica cuyo resultado será eliminatorio y que se valorará de 0 a 10 puntos. Incluirá una entrevista “basada en cuestiones académicas, didácticas y profesionales en el idioma al que se opta”. Tendrá quince minutos de duración y se valorará “la exposición y el contenido de la entrevista, el nivel de comunicación verbal y no verbal, el manejo y dominio de la lengua y otras habilidades, competencias y aptitudes”. En el apartado de méritos es valorarán los formativos y profesionales que se aporten.

Bolsas de trabajo también para especialidades musicales

Las de profesores de idiomas no es la única bolsa de trabajo que se abrirá. La Junta Rectora del Patronato de Música también discutirá en su reunión convocada para el martes la aprobación de una convocatoria de nueva bolsa de trabajo de profesores de las especialidades de clarinete, guitarra, oboe, piano, trompeta, viola y violonchelo, entre las instrumentales; así como de coro, armonía y melodía acompañada y de historia de la música.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes se elaborará una lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Una vez que esta se eleve a definitiva se convocará una prueba práctica que será eliminatoria y se valorarán los méritos que aleguen los aspirantes. Su calificación final será el resultado de sumar el 40% de la puntuación de estos últimos y el 60% de la nota que saquen en el primer ejercicio. En los supuestos de empate tendrán prelación quienes obtengan más puntuación en cada uno de los apartados de méritos alegados, por su antigüedad como demandante de empleo en los últimos cinco años o por su mayor edad.

Cada bolsa estará formada por un máximo de 50 aspirantes. El llamamiento para cubrir una vacante será telefónico y los reclamados tendrán 24 horas para aceptar o no (en caso justificado se pasará al último lugar y podrá volver a ser llamado).