Tras la espera, este lunes 3 de mayo el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha publicado la resolución de admitidos y excluidos en las bolsas de empleo para Ceuta. Ahora, se abre un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este documento (es decir, desde el 4 hasta el 17 de mayo, ambas jornadas inclusive) para presentar alegaciones o subsanar el resultado.
La resolución del Instituto Nacional de Gestión sanitaria del 18 de enero de 2021 regula las bases comunes para la formación de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Ingesa. Los listados provisionales se publicarán en las webs, intranet y tablones de anuncios del organismo y también en la Gerencia de Atención Sanitaria de Ceuta.
Las categorías para las que se han convocado puestos de empleo son las de pediatra de Atención Primaria; médico de Familia de Atención Primaria: médico de Familia SUAP; médico de Urgencia Hospitalaria; psicólogo clínico; enfermero; matrona; fisioterapeuta; técnico especialista en anatomía patológica; técnico especialista en laboratorio; técnico especialista en higiene bucodental; técnico en cuidados auxiliares de enfermería; trabajador social y cocinero.
Recientemente denunciaban algunos sanitarios a El Faro de Ceuta que la ciudad autónoma no disponía de un cronograma para la bolsa de empleo temporal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), mientras que en Melilla sí existe este documento y está accesible al público.
Al fin y al cabo, la apertura de las bolsas de empleo temporal va a suponer un importante impulso a las contrataciones públicas para facilitar la cobertura de puestos temporales en las Áreas Sanitarias de Ceuta y de Melilla.
Estos son los nombres de los admitidos y excluidos para cada una de las categorías convocadas.
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