Beneficios a la contratación de jóvenes y parados de larga duración

El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado un tríptico sobre el ‘Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable’, cuyo objetivo es informar a los empresarios sobre los incentivos de los que puede beneficiarse al contratar a tiempo parcial a jóvenes desempleados y a personas desempleadas de larga duración.
Dichos incentivos consistirán en la reducción de las cuotas a la Seguridad Social durante el primer año del contrato. Además, la transformación de los contratos en indefinidos posibilitará la aplicación de bonificaciones si el trabajador está incluido en colectivos con derecho a bonificación, así como incentivos regulados en el contrato para el fomento de la contratación indefinida.
El contrato a tiempo parcial podrá ser indefinido o temporal de al menos seis meses de duración y deberá tener una jornada que oscile entre el 50% y el 75% de la de una persona trabajadora a tiempo completo. El programa podrá aplicarse hasta el 12 de febrero del próximo año.

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