Bel ve algunas dificultades para reformar los Planes de Empleo

Para la consejera de Presidencia, Gobernación y Empleo, Yolanda Bel, la reforma de los Planes de Empleo es esencial, pero tampoco se muestra muy optimista de que por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se vayan a aceptar esos cambios con prontitud, aunque hace meses que vienen trabajando con ellos además igualmente con la participación de la Delegación del Gobierno. Hablamos por supuesto de ese proyecto que defienden las dos administraciones radicadas en Ceuta de que los Planes de Empleo dejen de tener esa vinculación tan fuerte con “lo público” y se inserten de una manera más importante en el mundo de la empresa como fuente para la creación de empleo. Tanto la Delegación del Gobierno como la Ciudad Autónoma vienen defendiendo que el diseño ahora mismo no sirve para los objetivos para los que fueron creados los Planes de Empleo.
Sin embargo, esas dificultades que reconocía la misma Yolanda Bel y que las expresó ayer en la rueda de prensa posterior del Consejo de Gobierno, donde actuó como portavoz accidental del Ejecutivo del presidente Vivas, se centran no ya en la voluntad política del departamento ministerial, que seguramente comparte la misma posición que Delegación y Ciudad Autónoma, sino lo complejo que significarían todos esos cambios que incluso incluirían órdenes ministeriales, “ya que los Planes de Empleo están sometidos a unos pasos muy tasados y se necesitarían muchos cambios de normativas”. No olvidemos que la reforma que defienden tanto la Ciudad Autónoma como la Delegación del Gobierno no solamente se circunscribe al tema de una mayor vinculación con las empresas privadas, sino también en cuanto a la referencia salarial, a la duración o a los criterios de selección.
Uno de esos aspectos esenciales en el cambio es la necesidad de apostar aún más por la formación, pero, sin embargo, la misma Yolanda Bel reconocía que ya en los Planes de Empleo que están en vigor este año, tanto el referido al de Corporaciones Locales como al de Delegación del Gobierno, pero que gestiona de manera directa el Area de Empleo de la Ciudad Autónoma, existen unos apartados concretos de formación para los candidatos desempleados, los cuales han de ejecutarse tanto de una manera obligatoria como complementaria y así se está haciendo desde hace varios meses.

Aún no hay datos sobre los programas de este año

La idea que maneja la Consejería es que para este año se produzca una continuidad en los Planes de Empleo, sobre todo el relacionado con las Corporaciones Locales. No olvidemos que el mismo termina el treinta de junio y se quiere que el uno de julio estén trabajando los casi trescientos desempleados afectados por el mismo. Distinto será el conocido como el de la Delegación del Gobierno, no en vano este año tuvo dos etapas y un grupo de trabajadores comenzó a primeros de octubre y el segundo fue en el mes de noviembre. Aún así todavía deberían de publicarse las resoluciones que establecen los programas y demás asuntos contemplados en estos Planes de Empleo y aún no se sabe cuando ocurrirá.
En cuanto a la defensa que hacía el PSOE, en una rueda de prensa que ofreció el jueves su secretario de Empleo, Manuel Hernández Peinado, donde decía que los Planes de Empleo necesitan de una reforma en profundidad, existiendo una mayor vinculación con el sector privado, reflejó que la idea que ahora pone encima de la mesa el PSOE ya la estableció hace unos meses el Gobierno del presidente Vivas en relación con el Plan de Empleo Juvenil que está dotado con más de dos millones doscientos mil euros y que será gestionado a través de una empresa privada, proceso que está ahora mismo en licitación.