Bajada por gestión del Plan de Empleo

Que Ceuta tenga en un mes una bajada de 336 personas en las listas del desempleo no es nada normal, a pesar de que nos encontremos en el comienzo del verano y es una estación que en todo el país supone un incremento de las contrataciones en el sector servicios.

Sin embargo, Ceuta dentro de su casuística tiene unos elementos muy significados, donde las grandes cifras de bajada del desempleo o el incremento del mismo van en íntima relación con la entrada en funcionamiento de los Planes de Empleo o la finalización de los mismos.
Según ha podido conocer esta redacción, una parte importante de estos 336 desempleados puede provenir de la propia gestión de los Planes de Empleo. Es decir, cuando por parte del Servicio Público Estatal de Empleo se comienza con los sondeos para el personal y se analizan las listas con detenimiento, a algunos de estos trabajadores se les da de baja por distintas circunstancias, bien porque no acuden a la cita que le ha dado el SEPE o porque señala que no les interesa que les llaman para el Plan de Empleo. O de manera directa de forma voluntaria porque no quieren ser llamados.
Junto a esta circunstancia concreta, también hay aproximadamente un 33% de personas que han salido del desempleo porque han encontrado trabajo dado el comienzo de esta campaña estival en determinados comercios o establecimientos hosteleros. También en estos aspectos Ceuta es diferente en relación con la Península.