La Ciudad Autónoma de Ceuta ha anunciado un nuevo procedimiento para la creación de una bolsa de empleo de ayudantes educativos, tal y como publica el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE) este viernes.

Esta medida busca cubrir de forma ágil las vacantes, jubilaciones y bajas temporales en servicios esenciales donde la administración local no cuenta actualmente con listas de reserva.

15 candidatos en el punto de mira

Siguiendo el acuerdo de la Mesa General de Negociación, la Consejería de Presidencia y Gobernación solicitará oficialmente al Servicio Público de Empleo (SEPE) el envío de 15 candidatos/as para esta categoría.

La oferta de empleo se remitirá a la oficina del SEPE una vez transcurridos 10 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOCCE (publicado el 8 de mayo de 2026).

¿Cómo se seleccionará a los aspirantes?

El proceso para la confección de esta bolsa de empleo se regirá por un sistema de baremación de méritos con una puntuación máxima de 24 puntos:

Experiencia Profesional (hasta 12 puntos)

Sector público: se otorga 1 punto por cada año trabajado como ayudante educativo en cualquier Administración Pública, con un límite de 8 puntos.
Sector privado y entes públicos: el desempeño en el sector privado o sociedades mercantiles públicas sumará 1 punto por año, hasta un máximo de 4 puntos.

Formación y otros méritos (hasta 12 puntos)

Cursos: 0,1 puntos por cada 10 horas de formación relacionada con el puesto (máximo 5 puntos).
Titulación superior: Contar con formación reglada oficial superior a la exigida para el puesto otorga directamente 6 puntos.
Exámenes aprobados: Haber superado la fase de oposición para esta categoría en los últimos cinco años suma 1 punto.

En caso de que varios candidatos obtengan la misma puntuación, el criterio de desempate será la mayor antigüedad como demandante de empleo.

Tipos de contrato y duración

Los seleccionados para la bolsa de empleo podrán ser nombrados como funcionarios interinos o personal laboral transitorio según las necesidades de la Ciudad.

Los contratos podrán cubrir vacantes por un máximo de tres años, sustituciones por el tiempo necesario, programas temporales de hasta tres años (ampliables un año más) o acumulación de tareas por un periodo de nueve meses.

Esta convocatoria lleva la firma del consejero Alberto Gaitán y busca garantizar la continuidad de la atención educativa y el funcionamiento de los servicios públicos en la ciudad.