Coincidiendo con el Día de las Fuerzas Armadas, en cuyo desfile participó el Grupo de Regulares de Ceuta, la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha reprochado a la ministra de Defensa, Margarita Robles, que el "sustancial" incremento de presupuesto en su cartera "no repercute en las retribuciones" de los militares. "Como en años anteriores, las nóminas y el modelo de carrera siguen estancados, lo que produce un incremento en la sensación de abandono que sufren los militares", ha reprobado ATME en un comunicado de prensa. Por este motivo, ha solicitado autorización para una concentración el 24 de junio en Madrid, donde reclamarán unas retribuciones justas y una Ley Única de la Carrera Militar. El año 2023, recuerda la entidad, ha supuesto para el Ministerio de Defensa un "importante" incremento de su presupuesto, que será empleado para la "modernización" del armamento que utiliza las Fuerzas Armadas. Sin embargo, insiste ATME, esto "no se verá reflejado en las nóminas" del personal militar. "Pese a lo que manifiesta el propio Ministerio, no se han visto revalorizadas más que en el aumento que afecta a todo el personal que trabaja para la administración del Estado", ha lamentado en una nota de prensa, "Esto se puede comprobar en las nóminas que la propia ATME ha publicado recientemente, donde existen militares que cobran un sueldo neto que está muy ligeramente por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o, si deben solicitar medidas de reducción de jornada por conciliación familiar, es claramente inferior", ha denunciado públicamente esta asociación.
La "bolita mágica" de Margarita Robles
EFE Antes del aumento del presupuesto que califica de "ostensible", tanto el Ministerio de Defensa como algún grupo parlamentario basaban su negativa a la subida de retribuciones respondiendo, según reproduce, "que no se podía elevar más el porcentaje de las nóminas pues afectaría al dinero destinado a la operatividad; hoy, que la situación ha cambiado, el silencio es la respuesta". Este panorama que describe se agrava, a su entender, todavía más si se tiene en cuenta que la ministra de Defensa respondió a las asociaciones profesionales "que no iba a llevar a Hacienda una propuesta de subida de retribuciones militares a la cual le iban a decir que no". ATME desconoce hoy en día si la "bolita mágica" de Robles "no le predijo que a los pocos días" se alcanzaría un acuerdo para subir 450 euros mensuales a jueces y fiscales o, simplemente, se tiene muy claro que los militares "no la merecen o no tienen medios de presión para alcanzarlas". Tampoco parece, a ojos de la asociación, que este aumento vaya a repercutir en otro apartado que considera importante de la carrera militar, como es la movilidad geográfica, "donde a día de hoy existen no solamente listas de espera en los tres ejércitos para acceder a las residencias y alojamientos logísticos, sino que militares de todas las escalas son obligados a abandonarlas a los dos años de estar en ellas para que puedan entrar nuevos usuarios".
"Soldados casi mileuristas, manteniendo a familias en otras localidades" que tienen que "buscarse la vida"
A esta queja suma la protesta por los alojamientos logísticos para tropa y marinería dentro de los cuarteles con habitaciones de "cuatro o más plazas y escasa habitabilidad, ya que la mayoría no tienen aire acondicionado o se producen fallos frecuentes en calefacciones y sistemas de agua caliente". En pocas palabras, "soldados casi mileuristas, manteniendo a sus familias en otras localidades, que por imperativo de la vida militar deben hacer algo muy común en las Fuerzas Armadas: 'Buscarse la vida". ATME habla del problema de las retribuciones, pero también de que es necesario hablar del modelo de carrera que impera en las Fuerzas Armadas, "lastrado por la enorme tasa" de temporalidad en la "escasa" de tropa y marinería.
"Fían todo" a la reincorporación laboral a la vida civil
Un tema que, entiende, no se quiere solucionar a través de la aprobación de una Ley Única de la Carrera Militar, ya que concluye que Gobierno y Ministerio de Defensa "fían todo" a la reincorporación laboral a la vida civil. Una reincorporación que ATME interpreta que "fracasa" pese a los convenios que firma Defensa con ayuntamientos y empresas. "Valga como ejemplo que al convenio firmado con la Federación Española de Municipios y Provincias para la reserva de plazas en las policías locales que solo ha sido suscrito por 16 ayuntamientos de toda España, donde los más importantes son Ávila y Ceuta", ha ofrecido como muestra.