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ATME califica de “insuficiente” la subida de sueldo a militares

La asociación critica el escaso aumento retributivo y notifica que continúa adelante la movilización del próximo 26 de abril

La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha calificado de “insuficiente” la subida salarial para los militares que ha aprobado este martes el Consejo de Ministros, por esta razón mantienen la movilización del próximo 26 de abril. Una noticia que afecta a muchos profesionales que se encuentran en los cuarteles de Ceuta.

Según ha indicado ATME, este incremento retributivo se ha establecido en 200 euros brutos en el Complemento Específico General para todo el personal militar, incluidos aquellos sin destino y los militares de carrera en situación de reserva.

Sin la consulta a las asociaciones de militares

Una medida que desde ATME critican que se ha implementado sin la consulta premia con las asociaciones profesionales militares, que, según indican “son los “auténticos representantes de este colectivo”.

“Cabe recordar que la Comisión Temporal sobre Retribuciones, en la que participaban estas asociaciones junto al Ministerio de Defensa, concluyó en 2022 sin compromisos tangibles por parte del Ministerio. Además, cuestiones consensuadas, como la reforma del Complemento de Dedicación Especial (CDE), siguen sin abordarse”, señalan.

Asimismo, apuntan que, en su momento, ATME propuso un aumento de 800 euros brutos para el personal militar, a través de la revisión del complemento de empleo y de los complementos singulares (general y específico).

Iniciativa que, con un coste anual estimado de 1.475 millones de euros, “supera considerablemente la subida aprobada”, comentan desde ATME mientras añaden que “incluía la necesaria actualización de complementos como el CDE, las dietas, los pagos por servicios, y mejoras en las retribuciones de los veteranos y los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED)”.

Lejos de las demandas de ATME

En este sentido relatan que esta subida aprobada por el Consejo de Ministros “se queda muy lejos de las demandas de ATME”, que la califica como “un mero parche frente a la urgente necesidad de una reforma retributiva integral para el colectivo militar”.

“En lugar de una subida salarial justa y definitiva que equipare las retribuciones de la tropa y la marinería con otros servidores públicos, se opta por una medida insuficiente”, lamentan desde la Asociación de Tropa y Marinería Española.

Un incremento que, “aunque permite al Gobierno proyectar un compromiso con la mejora salarial del personal militar”, expresan que “no solventa problemas críticos, como la fuga de personal temporal de las Fuerzas Armadas o las crecientes dificultades para captar nuevos soldados y marineros”.

No debe servir como excusa para una “inacción retributiva”

ATME advierte que esta subida “no debe servir como excusa para otros veinte años de inacción retributiva, como sucedió tras la última actualización significativa llevada a cabo bajo la gestión del ministro Bono”.

Es por ello que señalan que mantienen la movilización convocada para el 26 de abril frente al Ministerio de Defensa, la cual apuntan que es “más necesaria que nunca”.

Motivos de la movilización

Una movilización que se utilizará para reivindicar diferentes demandas urgentes por parte de los militares como, por ejemplo, unos salarios juntos, la compensación económica por las horas extraordinarias trabajadas o la actualización de las dietas, congeladas desde 20025.

Por otra parte, esta concentración también servirá para protestar por una carrera profesional de futuro que aglutine las dos leyes actuales, una actualización de la Ley Orgánica de Derechos y Deberes o la reforma del COPERFAS.

Para finalizar, ATME demandará el reconocimiento de la profesión militar como de riesgo y unas condiciones dignas para los veteranos, militares de carrera y reservistas de especial disponibilidad, con el fin de evitar la pérdida de retribuciones al finalizar su vida activa y extendiendo la asignación de disponibilidad hasta la edad jubilación y no los 65 años como marca la ley.

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