ANPE critica duramente la gestión del MECyD de las Comisiones de Servicio

La aceptación de “más de veinte” solicitudes de Comisiones de Servicio para ejercer en Ceuta de otros tantos docentes procedentes de fuera de la ciudad autónoma sigue provocando lágrimas y atizando la polémica en el ámbito educativo local. La responsable de ANPE, Remedios Acosta, se mostró ayer en declaraciones a este periódico en “radical desacuerdo” con la gestión que ha hecho la Dirección Provincial del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECyD) de este asunto.
“No puedo entender que se haya priorizado la atención de supuestas reagrupaciones familiares sobre el mantenimiento en sus puestos de trabajo de más de treinta interinos de la ciudad”, criticó la miembro de la Junta de Personal Docente No Universitaria, que en este punto comparte el criterio de FECCOO, que también ha censurado la atención de esas Comisiones de Servicio.
Según Acosta, “en años anteriores, cuando se convocaban también oposiciones en la ciudad y disponíamos de cupos amplios, se podían atender esas peticiones, pero en coyunturas tan complicadas para todos como la actual no podemos más que mostrar nuestro desacuerdo con cómo se han  hecho las cosas”.
Según el listado definitivo de Comisiones de Servicio aprobado por la Dirección Provincial, ésta informa favorablemente a la Subsecretaría del Ministerio para la concesión de casi ochenta peticiones, la mayoría por razones docentes, una vertiente que según Acosta también perjudica al Cuerpo de Maestros, que ha perdido más de 30 vacantes de interinidad con respecto a las que se repartieron el curso pasado.
“Entendemos y somos sensibles a las solicitudes de reagrupación familiar, pero esos profesionales tienen la oportunidad de recurrir a los concursos de traslados, que a nuestro juicio sería una fórmula más adecuada para regresar a la ciudad”, opina ANPE.
Las Comisiones de Servicio pueden formularse atendiendo a tres supuestos: por razones de salud, por reagrupamiento familiar y otras “debidamente justificadas” si se  basan en argumentos personales. Por motivos docentes, se pueden reclamar “en atención al servicio” o “para la cobertura de puestos específicos” como el del British Council en el CEIP Federico García Lorca.
Además, sólo se conceden en supuestos “que respondan a necesidades absolutamente imprescindibles y para cubrir un puesto de trabajo con ocasión de vacante”.