La comisión paritaria que tenía que haberse celebrado para estudiar la situación de un trabajador de Amgevicesa con enfermedad grave, al que se le quita todos los meses de su nómina un 25% del sueldo, intentó reunirse pero los sindicatos no asistieron, tal y como consta en las actas oficiales. Así lo han confirmado fuentes de toda solvencia a este periódico, haciendo constar la predisposición de Amgevicesa porque el asunto se solucionara y el afectado pudiera cobrar el 100% de su sueldo a pesar de tener una baja de larga duración por su grave enfermedad.
En el convenio de Amgevicesa se hace constar en su artículo 40, en el apartado de bajas médicas, que el personal en situación de incapacidad laboral transitoria percibirá el 100% del salario íntegro durante doce meses, que podrán ser prorrogados seis más previo estudio del caso por la comisión paritaria al objeto de evitar casos de absentismo laboral.
Con fecha 3 de julio fueron convocados los miembros de la comisión para reunirse el día 4, a las 8.30 horas, en las oficinas centrales. En un acta interna se hace constar cómo por parte de la empresa se presentaron varias personas entre ellas el propio gerente Antonio Díaz, mientras que no se presentó la representación del comité de empresa, por lo que no se pudo celebrar debate alguno en torno a este asunto.
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