Amgevicesa ha cerrado el plazo de presentación de solicitudes
para sus bolsas de empleo. La sociedad municipal, adscrita a la Consejería de Medio Ambiente y Servicios Urbanos de Ceuta,
abría el proceso para enviar ofertas el pasado 21 de abril hasta el pasado 5 de mayo. Tras la clausura del plazo correspondiente se han registrado alrededor de 1.750 instancias de las cuales el 23% corresponden a la categoría de administrativo; 12,7% auxiliar de aparcamiento; 3,28% a conductor de grúas; 13, 3% a taquillero; 15,6% a auxiliar de servicio; 7% a asistente de mantenimiento, 5,9% a operador del 112; 10,2% a asistente de custodia y 8,7% a controlador de servicio O.R.A. Las listas provisionales deberán estar publicadas en un plazo aproximado de seis meses, de acuerdo a las bases que rigen este proceso selectivo. Estos se harán públicos en la web de Amgevicesa, una sociedad municipal de nuestra ciudad, incluyendo una relación de excluidos y las causas de su exclusión. Posteriormente, los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para presentar alegaciones. Estas serán resueltas en un plazo no superior a treinta días hábiles, cuando se harán públicos los listados definitivos.
Filtros para admitir o rechazar solicitudes
La sociedad municipal
recordaba a los aspirantes que no será admitida ninguna solicitud para las categorías de Auxiliar de Servicio/Control y Asistente de Custodia que no vengan acompañadas del certificado judicial de delitos de naturaleza sexual. Otro tanto sucederá con las solicitudes para Operador del 112 que no acrediten experiencia laboral en servicios de teleasistencia de emergencias o similares, o bien, formación reglada acorde con esa función. Además, en los puestos en los que se solicita graduado en Educación Secundaria o equivalente, había que indicar tanto dicha titulación como el centro en el que se expidió ese nivel, al igual que en el caso de las categorías en las que solo se pida el certificado de Estudios Primarios.