El
Gobierno de Ceuta ha anunciado a los sindicatos mayoritarios que en sus
Planes de Empleo 2020-2021 pagará a los beneficiarios aplicando el Convenio de la Ciudad, con lo que sus retribuciones serán sensiblemente más altas que las percibidas por los incorporados en la última edición en aplicación del Convenio Provincial específico, que el año pasado tenía estas cifras: un mínimo (grupo E) de 1.275 euros brutos mensuales con un sueldo de 900 euros (equivalente al Salario Mínimo Interprofesional), un 25% de Plus de Residencia y el prorrateo de las pagas extraordinarias. En el caso de los del nivel más alto sus retribuciones rozaron los dos mil euros (1.983,33), 1.770,83 para el grupo B, 1.629,17 para el C y 1.416,67 para los del D.
Ello conllevará que, con los 3,2 millones que se disponen de presupuesto, el número de contratados será también bastante más reducido que en años anteriores, con lo que pasará de más de 200 beneficiarios a menos de 150. La idea de la Ciudad es que los programas, que se dedicarán íntegramente al ámbito educativo con la contratación de personal sanitario y de acompañamiento para alumnado con necesidades especiales, estén en marcha durante el mes de octubre.
Para más adelante, noviembre o diciembre, se prevé que entren en funcionamiento los de la
Delegación del Gobierno, que sacarán a unos 800 desempleados de las listas del paro, entre ellos un gran número de docentes pero también peones para tareas medioambientales.
Los contratados por la institución de la Plaza de los Reyes también estarán mucho peor remunerados que los beneficiarios de los Planes de la Ciudad, que ha entendido que quedaba obligada a aplicar su Convenio a estos programas tras las sentencias judiciales ganadas por UGT en casos como el del personal del Programa de Recualificación Profesional para mayores de 45 años, a quienes la Justicia estipuló que debían ser “clasificados y retribuidos en condiciones de igualdad respecto al resto de los empleados públicos” de la Administración local.