Acuerdan la jornada partida en Estadística para descongestionar

El Gobierno de la Ciudad y los sindicatos representativos aprobaron dar jornada especial y partida a dos trabajadores del departamento de Estadística, cada mes, durante el próximo semestre. La medida adoptada pretende dar salida a los “más de mil” expedientes que acumula el área y que no se han podido tramitar. Al efecto, la sección sindical de CCOO reprochó al presidente de la Ciudad, Juan Vivas, que llevara a cabo un acuerdo que “no va a cumplir”.

“Si el Negociado está como está es por culpa de la Administración, por la ineptitud del jefe que se empeña en recepcionar todos los expedientes y en no delegar, por la negativa del Gobierno a escuchar nuestras reiteradas llamadas de atención al respecto y por su rechazo a negociar la RPT de la Ciudad”, subrayó el máximo responsable de Comisiones Obreras en la Administración local, José Antonio López.

Según López, Vivas evitó a los sindicatos y prometió a los trabajadores, a finales de septiembre, ofrecerles una “jornada especial y partida”, que consistiría en trabajar una hora menos durante el horario continuo de las mañanas para dedicarse a la citada tarea durante las tardes, un total de cinco horas extra por semana (40 en total), a cambio del correspondiente plus salarial.

Finalmente, la propuesta que el Gobierno llevó a la mesa negociadora fue “un turno rotativo” durante un semestre a razón de dos trabajadores con esa jornada por mes. Desde el colectivo sindical subrayaron que en 2012 la Administración “les obligó a firmar” la eliminación de ese tipo de jornadas” a más de cien empleados públicos que se quedaron con un complemento personal transitorio a extinguir “por una cantidad muy inferior”.

CCOO apuntó que la mayoría social ceutí carecía de información sobre esta nueva medida a pesar de haberles “empujado” a alcanzar un acuerdo parcial “mirando por un interés general”-refiriéndose al atasco burocrático- y a un “conflicto con los trabajadores de Estadística”, personal que denuncian llevar mucho tiempo “sufriendo el maltrato y la falta de organización y distribución de su trabajo”, añadió López, que estima que una alternativa más viable hubiera sido “recurrir a horas extraordinarias”.

El representante de CCOO insistió en que la Administración no puede permitir que un jefe, como acusan en esta ocasión, “haga y deshaga en un negociado perjudicando a sus trabajadores y al conjunto de la ciudadanía” y concreta que lo que debería hacer el Gobierno local es empezar a negociar “la relación de puestos de trabajo pendiente”, ya que el servicio que realiza el departamento de estadística volverá a colapsar “si no se ataca la raíz del problema”, advirtió el sindicato.