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CCOO y UGT han corroborado este acuerdo que marca un antes y un después en los planes de empleo
Ciudad y sindicatos han firmado un convenio que regula las condiciones laborales de los trabajadores del Plan de Empleo. Un convenio que se firma por primera vez en el marco de dichos planes. “En ellas vienen recogidas condiciones económicas, laborales y sociales que satisfacen con garantía los derechos del colectivo que conforman los planes de empleo”, explicaba el secretario regional de Politica Social-Institucional de CCOO, Alberto Barcina.
CCOO y UGT han corroborado este acuerdo que marca un "antes y un después" en los planes de empleo, según apuntaba el secretario general UGT-Ceuta, Juan Carlos Pérez. “Antes teníamos trabajadores desprotegidos, no había tablas salariales y las condiciones laborales de los planes de empleo eran paupérrimas. A raíz de esta negociación tendrán un convenio que protege sus derechos como trabajador”.
Conciliación de la vida familiar, vacaciones, permisos o prevención de riesgos laborales son algunos de los aspectos que recoge este convenio en el que la formación es uno de los aspectos fundamentales y novedosos de esta edición. “Casi un 40% de las personas que están en paro no tienen formación para el desempeño de ningún puesto de trabajo y esto ha llevado a incluirla en estos planes de empleo”, expresó la consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Kissy Chandiramani.
La responsable del área también ha querido aclarar que los trabajadores del Plan de Empleo del pasado año percibieron su finiquito una vez finalizado su contrato.
