El Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE) recoge en su edición de este viernes el texto definitivo del nuevo Convenio Colectivo del sector de Limpieza Pública Viaria, que afecta fundamentalmente al personal al servicio actualmente de Trace, cuyo contrato expira en febrero. No obstante, el acuerdo extiende su vigencia hasta finales de 2023, para cuando se prevé un incremento salarial del 8%.
En 2022 y con efectos retroactivos al 1 de enero las retribuciones mensuales de los trabajadores oscilarán entre 2.409 y 1.757 euros, así como cuatro pagas extraordinarias completas (hasta ahora la de San Martín de Porres del 15 de noviembre no incluía pluses, a diferencia de las de julio, diciembre y marzo) y la ampliación a 30 minutos, diez más, del descanso diario para desayunar.
El texto, bendecido a finales de marzo en asamblea por los trabajadores, contempla un Plus de Residencia del 27 sobre el salario base (que va de 945,33 a 1.611,68 euros, según la categoría profesional), y los de Convenio, Transporte (150,64), Compensación (70,47), Penosidad, Nocturnidad (en ambos casos de alrededor de 200 euros cada uno), Llamada (31,2), Festividad (13) y Vacaciones.
Para “combatir el absentismo laboral”, aquellos trabajadores que durante el año no falten “ni un solo día” a su labor (sin computar accidentes de trabajo o enfermedad profesional ni la primera baja) seguirán percibiendo 150 euros a final de año.
Con carácter “general” se establecen turnos de mañana (de 7.00 a 14.00 horas), tarde (de 14.00 a 21.00) y noche (00.00 a 7.00). Todas las contrataciones que se realicen a partir del 31 de enero de 2023 con una jornada de 35 horas semanales se repartirá de lunes a domingo, ambos inclusive, con derecho a “dos días de descanso consecutivos semanales”.
Quienes tengan contratos a jornada completa anteriores pasarán a trabajar de lunes a viernes “sin que nadie pueda obligarlos a hacerlo los sábados, domingos y festivos” salvo que se presten voluntariamente.
Condiciones de subrogación
Con la finalización del contrato adjudicado en 2013 a Trace a la vuelta de la esquina, el Convenio blinda la subrogación en caso de cambio de concesionaria o de prestación directa a todos los trabajadores en activo “que realicen su trabajo en la contrata con una antigüedad mínima de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva del servicio, sea cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo”.
También a aquellos con derecho a reserva de puesto de trabajo que se encuentren enfermos, accidentados, en excedencia u otras situaciones análogas, así como a quienes estén reemplazándoles con contrato de interinidad “con independencia de su antigüedad y mientras dure su contrato”.
Igualmente seguirán los “de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la contrata de servicios públicos como consecuencia de una ampliación en los cuatro meses anteriores a la finalización de aquella” y quienes “sustituyan a otro que se jubile, habiendo cumplido 64 años dentro de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva de la contrata y tengan una antigüedad mínima en la misma de los cuatro meses anteriores a la jubilación”.
Y eso es lo que hay ,al que le pese que se apunte que es más difícil entrar en trace que en la policía ,no es normal que la empreza no contraté a gente para ahorrarce el dinero y que con una persona quiera hacer el servicio de tres ,la gente debería denunciar de como está Ceuta y habe si hacin meten a gente porque asta el ayuntamiento le da igual todo.
No voy a valorar lo que puede ganar un trabajador, pero nunca y repito nunca vi Ceuta tan sucia y dejada, deseo que con esta subida esto se arregle
La ciudad esta sucia porque estan acostumbrados a consumir y tirar al suelo cuando tienen una papelera cada 10 m peroo buenoo “en mi pueblo llamamos cagon al que no se limpia bien el culo no al que caga mucho”
Los barrenderos , no se pueden quejarse.
Un chico con grado universitario, tres masters, mil horas mas de formacion y cobra 1.500 euros. Asi vamos en esta Ciudad...marinera..floreada..y cogida por los cataplines.
La vida no es solo tener titulos universitarios , masters , doctorado , hay muchas otras maneras de vivir bien y felizmente , con estudios o sin estudios .
Si no sube el suelo no llega para ir a la Feria, poco le han subido, vivan los del Betis. Yo quiero ser Trace y poder ir a la Ribera de Tánger a comer pescado fresco de roca
Todo lo que pase alrededor de esta empresa es una vergüenza
joe me equivoqué de carrera. No tenía que haberme ido a la universidad
El que se mata estudiando es simplemente un idiota, de familia idiota y un pobre desgraciado, cuando un basurero cobra el que menos 1.700 euros mensuales y 4 pagas extraordinarias al año, suman 2000 euros mensuales, y un profesional universitario cobra lo mismo o menos despues de pasar toda su vida estudiando, opositando, gastos sobre los padres durante toda la carrera. Así en el cambio de turno se ven a todos los basureros con cochazos y motos de gran cilindrada volviendo de Benzú.
Nadie denuncia que se saque a concurso opositor las plazas que se generen en Trace ya que esta se l e paga con dinero público?Todo queda entre en acuerdo del comité y el Rey de Ceuta
Es vergonzoso.