La Unión Federal de Policía (UFP) ha vuelto a denunciar la falta de agentes en todos los puestos de trabajo dependientes de la Jefatura Superior de Ceuta, lo que ha llevado a una situación crítica con policías nacionales que llegan a “límites insostenibles”, con jornadas maratonianas, sin cobrar siquiera por las horas extra que hacen ni tampoco de días de compensación. En datos, el sindicato cifra en un 25% el déficit de personal de un catálogo de puestos de trabajo que está “obsoleto”.
“Esto provoca una grave alteración en el normal funcionamiento de los servicios, con una gran sobrecarga de trabajo que se traduce en la realización de horas extras que en la mayoría de los casos ni se retribuyen económicamente ni pueden ser compensadas en horas o días libres dada la escasez de efectivos. Lo que conlleva que haya funcionarios en la plantilla que acumulan más de 20 días de compensación horaria de los cuales no han podido disfrutar y con el riesgo de perder dichos días de no revertir esta situación”, expone el sindicato en un comunicado.
Los policías lo tienen claro: son profesionales, con gran vocación, pero “su deber no es trabajar gratis para la Administración”. La situación va cada vez a peor y hay puestos de trabajo en los que es ya sangrante el día a día que tienen que padecer los funcionarios que prestan servicio.
“Uno de los puestos de trabajo de trabajo donde más han sufrido esta problemática es el Puesto Fronterizo del Puerto de Ceuta, donde esa carga de trabajo se ha producido en su mayor parte durante la Operación Paso del Estrecho debido a una nefasta planificación de los servicios por parte de la Dirección General de la Policía, que consideró que reforzar dicho dispositivo únicamente con dos funcionarios era más que suficiente, obviando por completo la envergadura de tránsito de vehículos y personas que se producen en nuestra ciudad durante esas fechas”, denuncia el sindicato.
“Otro de los motivos causantes del exceso horario es la entrada masiva de inmigrantes irregulares que se ha venido produciendo en varias ocasiones durante todo el verano, evidenciando que medidas que el Gobierno emplea para frenar la inmigración son absolutamente ineficaces, lo que lleva aparejado cientos de actuaciones administrativas con dichos inmigrantes, además del dispositivo necesario para las entrevistas de asilo en frontera, hecho que ha sobrecargado de una manera descomunal el trabajo de los policías destinados en los Grupos y dispositivos que intervienen en las actuaciones que necesarias, realizando jornadas maratonianas de mañana y tarde”.
Pero hay más. La frontera del Tarajal, por ejemplo. Allí dice el sindicato que se da la misma problemática de presión y déficit de efectivos. “Se llegan a producir servicios de noche en los que entran cinco policías y un jefe de turno para cubrir 9 puestos, trabajando a destajo y pasando de un puesto a otro sin hacer ninguna parada y sin poder disfrutar del descanso estipulado, poniendo en grave riesgo su seguridad y la efectividad del servicio”.
Esta situación, indican, se puede extrapolar al resto de Brigadas y de Grupos que, igualmente y debido al aumento en la carga de trabajo, vienen acumulando horas y más horas que no pueden ser compensadas y según manifiesta la superioridad tampoco retribuidas.
Desde la Unión Federal de Policía (UFP) recalcan la urgente necesidad de una vez por todas de solucionar “esta grave situación que ha llegado a límites insostenibles. Porque los Policías pese a la gran vocación y profesionalidad que demuestran día a día, está claro que su deber no es trabajar gratis para la administración”.
Cuantos liberados teníais cuando no protestaban?
Pues menos sindicalistas liberados y menos jóvenes en oficinas y así igual se cubrian mas puestos
10 N, tanto PP como PSOE es lo mismo prometen 200 policias y 200 GC, cuando llegan al poder sacan 1 o 2 plazas, asi año tras año, pienso que es mas del 25% pero los sindicatos ya sabemos de dnd cobran......... VENDIDOS
Casi 3000€, cobran poco los chavales, pasado al grupo c por arte de magia...pero claro pedir es gratis,los mena tienen la culpa
No se habla de que cobren más o menos. En Ceuta todos los funcionarios cobran más por el plus de residencia. Para cobrar 2.700-2.800 al mes se deben tener muchos trienios (y edad). Sobra lo de chavales.
Pasaron en enero de 1996 del Grupo C2 al C1, validado por una formación académica de dos años. No fue por arte de magia. Si haces más horas de las estipuladas es justo pedir compensación. Si esa situación se extiende durante meses o años, se torna bastante injusta. De eso trata la noticia, cretino.
Para cretino ya estás que además eres imbecil,aprende a leer piden que les paguen más por unas horas extra que n existen listo,si n fuese así se las pagarían,la conversión al grupo c,por arte de magia ,si n te gusta mala suerte,la formación académica de la que hablas es un chiste, duerme cretino imbecil
Pero vamos a dar dos milloncitos de euros a los MENAS , para que sigan haciéndonos la vida muy fácil y entretenida.
¡ País de consentidores !
En nuestras manos está intentar que alguien ponga pies en pared y enderece las ignominias que se están cometiendo contra Policía Nacional y Guardia Civil. No dejemos de votar el 10N. Está claro que ni PSOE ni PP pretenden dar soluciones.
No os rindáis, por favor.