Una de las históricas reivindicaciones del CSI.CSIF, la implantación de la Relación de Puestos de Trabajo o RPT en la administración local está siendo objeto de estudio por parte del sindicato, de modo que esta medida pudiera tener coste cero. En numerosos encuentros tanto con el consejero de Hacienda, Francisco Márquez, como del director general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, ambos han constado su intención de que la RPT no suponga ningún coste adicional, cuestión que ahora baraja el sindicato a fin de “que lleguemos a un acuerdo y podamos firmar lo antes posible”, indica el responsable autonómico del CSI.CSIF, Ricardo Martínez.
La implantación de la RPT implica una subida salarial de los trabajadores, aunque desde el sindicato son conscientes de que “dada la situación en la que estamos podemos estudiar que sea a coste cero, porque la RPT implica más cosas que nos importan además del incremento de salarios”.
Entre las cuestiones que más valoran desde el sindicato se encuentra la consolidación de los trabajadores de la administración pública en sus puestos de trabajo, “con una Relación de Puestos de Trabajo adecuada, conseguiríamos que el personal estuviera cada uno en la plaza que le corresponde”, concluye Martínez.
El sindicalista confía en que a la mayor brevedad posible ambas partes puedan alcanzar un acuerdo de cara a mejorar las condiciones laborales del personal de la administración pública.
