El partido denuncia que no se publicó en la web; fuentes oficiales lo niegan
El PSOE denunció ayer la falta de transparencia en la publicación de la bolsa de Amgevicesa, al no encontrarla en la web del ente público. Fuentes oficiales puntualizaron ayer que, muy al contrario, sí que la bolsa de trabajo fue publicada en la web, además de en los tablones de anuncios de la Ciudad y de la propia empresa.
Las mismas fuentes lamentaron la falta de coherencia del partido, ya que “aun teniendo en el Comité de Empresa a un miembro de su Ejecutiva, que ha participado activamente en la negociación de la bolsa y tras acordarse la misma por unanimidad entre partidos y sindicatos, los representantes del PSOE en el Consejo de Administración se abstienen en la aprobación de la bolsa”.
El PSOE, por su parte, en un comunicado, puso de manifiesto que, “pese a lo afirmado en el propio Boletín Oficial, no se encuentra publicada la resolución, entorpeciendo y sesgando la información de los interesados en un puesto de trabajo”, aseveración que chocaba con la realidad.
“Son muchos los ciudadanos que quieren optar a estas plazas de carácter temporal dadas las altas tasas de paro a las que nos tiene condenados el Gobierno del Partido Popular”, criticaron los socialistas.
El plazo para presentar las solicitudes es desde el día 10 de enero hasta el día 19, debiéndose presentar en las oficinas de Amgevicesa situadas junto al Estadio del 54 , en horario de 9 a 13.30 horas.
El plazo de presentación de solicitudes termina el día 19 de enero
Las plazas ofertadas son 10 de auxiliar administrativo, 20 de operador de 112, 30 de taquillero, 30 de agente custodia, diez de asistente de mantenimiento, 10 de conductor de grúa, diez de controlador de servicio ORA, 30 de auxiliar de aparcamiento y otras 30 de auxiliar de servicio/control.
Tal y como publicó este medio, la experiencia tendrá un peso fundamental en la baremación de las candidaturas que se presenten para entrar en la bolsa de trabajo de Amgevicesa. Los aspirantes podrán sumar hasta 75 puntos por ese concepto a razón de 0,8 por cada 30 días de contrato laboral en la categoría y especialidad a la que se opte si han sido al servicio de esa sociedad pública, 0,4 si se han cumplido con otras administraciones públicas y 0,2 en la empresa privada.
La formación pesará hasta un máximo de 20 puntos (sin incluir la exigida como requisito para categoría).
Un título de Grado y Máster “relacionado con las funciones propias y específicas del puesto de trabajo al que se opte” computará hasta diez puntos; solo el de Grado, 8; el de Bachillerato o FP de Grado Superior, 6; y el de Secundaria o FP de Grado Medio, 4. Por haber realizado cursos de formación y perfeccionamiento de diez o más horas “homologado” se concederán 0,2 puntos “por cada hora de curso de formación específica adaptada al puesto”.
