El PSOE presentará hoy varias enmiendas a los programas y criterios de selección de los Planes de Empleo de este año, dentro de la reunión que la comisión informativa de Presidencia, Gobernación y Empleo realizará hoy a partir de la una y media de la tarde y que será continuación de la que ya mantuvieron el viernes, donde por parte del Gobierno se presentó el borrador de todos los programas y los criterios de selección que quieren enviar a la comisión ejecutiva del Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE).
Una de las diferencias esenciales de las argumentaciones de los socialistas, en palabras de su portavoz y secretario general, Manuel Hernández, que quieren que el 40% de los desempleados que sean contratados sean jóvenes, por tanto menores de treinta años, "mientras que la Ciudad indicaba que contaba con un 40% en determinados programas concretos". Una segunda conclusión que defenderá para que sea admitida se centra en que se de prioridad a la persona que no tenga ningún tipo de prestación o subsidio, es decir, que no cuenta con ningún ingreso estatal ni autonómico. Y la tercera es una consecuencia de una moción que presentaron en el último pleno de la Asamblea y que fue aprobada por unanimidad de todas las fuerzas políticas, pero que aún no ha podido ser remitida al SEPE, de ahí que la hayan incluido en este punto: se trata de un cupo específico dentro de los colectivos de exclusión social para las familias monoparentales.
Según el mismo secretario general de los socialistas, quieren que este cupo esté totalmente fuera de ese 35% de la totalidad del Plan de Empleo, con el que cuenta la Consejería de Asuntos Sociales e Igualdad para la elección de desempleados que estén en peligro de exclusión social.
Este primer apartado es en relación con los criterios de selección del personal, mientras que en el caso de los programas, quieren incluir uno más, aparte de los diecisiete que han sido propuestos por la Consejería de Presidencia, Gobernación y Empleo. Sería un programa de apoyo dedicado a la ayuda a las personas mayores.
En esa propuesta que aportarán incluyen cual sería el perfil adecuado del personal que se debería contratar.
