Ayer por la mañana ya se supo la cantidad de la que dispondrá la Ciudad Autónoma de Ceuta para Planes de Empleo durante el presente año. Según ha comunicado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cuya máxima responsable es Fatima Báñez, la Consejería de Presidencia, Gobernación y Empleo podrá disponer de algo más de once millones y medio de euros.
Una de las perspectivas que se barajaban por parte del Gobierno era que se había estado negociando que se produjera un nuevo incremento del diez por ciento como ya se logró en los Presupuestos Generales del Estado de 2015, pero, en esta ocasión, ha sido imposible.
Conociendo ya la mencionada cantidad, es cuando se produce el instante en que por parte de la Ciudad Autónoma se tiene que iniciar la redacción de las distintas memorias que compondrán los dos Planes de Empleo, a la vez que comunicar al Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) el perfil de los desempleados para que se inicie el proceso de selección de los mismos.
Ya indicamos hace unas semanas que una de las grandes incógnitas que debería despejar la misma Ciudad Autónoma era como iba a definir, de manera definitiva, el Plan de Empleo que se inicia en el mes de septiembre y que abarca a un mayor número de desempleados, ya que durante los dos últimos años el 90% de personal y de fondos se han dedicado a apoyar con personal a los centros escolares.
Por parte de la Ciudad se ha estado reflexionando y la idea es seguir dándole una prioridad a este programa de apoyo, pero con menos esfuerzo económico, de manera que se abran otras posibilidades para otros desempleados, ya sean titulados o no tengan mucha formación, e incluso sin ella.
El mismo partido de la oposición Caballas dirigió recientemente un escrito al presidente de la Ciudad, Juan Vivas, a quien manifestaban que no estaban dispuestos a seguir dándole cabida a unos Planes de Empleo que, en realidad, lo que estaban cubriendo eran puestos estructurales de la Administración educativa y que la obligación por parte del Ministerio de Educación, precisamente, es dotar presupuestariamente a todos esos puestos de trabajo.
Aparte de este Plan de Empleo, hay otro más pequeño, que la Ciudad hace ya unos tres años que lo dedicó exclusivamente a programas para menores hasta los treinta y cinco años.
