En Ceuta hay 61 personas cercanas a la jubilación por cada 100 jóvenes en edad de incorporarse al sistema de trabajo. El 41% de la población es menor de 30 años
En Ceuta, un alto porcentaje de jóvenes no encontrará un puesto de trabajo ya que no se producirán tantas vacantes por jubilación como jóvenes habrá dispuestos a incorporarse al mercado laboral. Es una de las conclusiones del Informe del Mercado de Trabajo 2015, elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con datos de 2014.
Se trata del índice de recambio de la población activa, que indica la relación entre la población próxima a la jubilación –entre 60 y 64 años– y la que tiene una edad cercana a incorporarse al mercado laboral –entre 20 y 24–. En Ceuta hay un total de 61 personas cercanas a la jubilación por cada 100 jóvenes en edad de incorporarse al mercado, tres puntos porcentajes superior al índice de recambio del año anterior. En el conjunto del país, hay algo más de 103 personas próximas a jubilarse por cada 100 jóvenes que deberían entrar en el mercado laboral.
Esta situación es consecuencia de la juventud de la población ceutí, donde el 41,23 por ciento es menor de 30 años, frente al 30,82 del conjunto del territorio nacional. Además, los menores de 15 años representan en Ceuta el 20,90 por ciento de la población, mientras que a nivel nacional es el 15,07.
Uno de los indicadores que explican esta realidad es el índice de envejecimiento –porcentaje que representa la población mayor de 64 años respecto a la de 16–, que en Ceuta es casi la mitad, concretamente el 49,33 por ciento. De esta manera, por cada 100 jóvenes menores de 16 años hay casi 50 personas que superan los 64, con una tasa de envejecimiento del 10,20, lo que quiere decir que por cada 100 habitantes, algo más de una decena tiene más de 65 años.
Otro de los datos que afectan a los jóvenes y refleja su dificultad de encontrar un puesto de trabajo en Ceuta es que ésta es la segunda provincia española con mayor porcentaje de parados menores de 30 años –según Eurostat, Ceuta es la segunda región europea en tasa de paro de jóvenes entre los 15 y los 24 años, con el 67,5 por ciento de la población activa en esta franja de edad–. No obstante, resulta curioso observar que los jóvenes y las mujeres son los únicos colectivos que registran variaciones positivas en la contratación en Ceuta respecto a 2013, ya que en total el número de contratos registrados ha descendido un 3,07 por ciento.
Casi un 30% de los contratos son para parados de larga duración
En Ceuta sigue siendo un aspecto a destacar el alto porcentaje de parados de larga duración que se contratan, un 27,21 por ciento, frente al 11,13 por ciento del conjunto del país. No obstante, la contratación en este colectivo ha caído de manera considerable respecto a 2013. En Ceuta, el 14,98 por ciento del total de los contratos provinciales son firmados por parados de muy larga duración, es decir, aquellos que llevan más de dos años demandando empleo. “Este porcentaje tan alto de contratos a parados de larga duración es consecuencia de las contrataciones de los planes de contratación temporal –planes de empleo– que atienden prioritariamente a este colectivo”, recoge este informe elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.
El 34,43 por ciento de los parados de la ciudad no tiene estudios
El estudio revela que el nivel formativo más representativo de los demandantes de empleo en la ciudad autónoma continúa siendo sin estudios o estudios no acreditados, representando el 34,43 por ciento de los parados provinciales. En términos numéricos, el 31 de diciembre de 2014 había un total de 1.797 hombres en esta situación y 2.539 mujeres. Hay mucha distancia entre este porcentaje y el que se da en el conjunto del país, que es del 8,30 por ciento.
Los niveles formativos de estudios primarios y ESO sin titulación tienen una representatividad similar en los dos ámbitos territoriales –local y nacional–, y los parados con niveles formativos de bachiller y superiores tienen más importancia a nivel nacional que provincial.
El nivel formativo que ha registrado mayor descenso en el número de parados, en valores relativos, ha sido el de universitarios de medio ciclo, con una variación interanual negativa del 24,49 por ciento en Ceuta y del 13,06 en el conjunto del país.
En la ciudad se ha reducido también respecto al año anterior el número de parados con estudios primarios (8,84 por ciento), ESO sin titulación (1,24), Grado Medio de Formación Profesional (6,30) y universitarios de segundo ciclo, 12,08.
El dato esperanzador: 2014 registró la primera caída del paro desde el 99
Tal y como indica este informe, a 31 de diciembre de 2014, los demandantes parados en la ciudad autónoma ascendían a 12.595 personas, un 0,62 por ciento menos que en la misma fecha del año anterior, registrando así la primera variación interanual negativa desde el año 1999. El estudio recoge que los datos generales durante 2014 han sido “sensiblemente mejores” que los de 2013, ya que aunque el número de contratos registrados ha caído, el número de afiliados y en alta en el Sistema Nacional de la Seguridad Social se ha incrementado, además de la caída de la cifra de personas inscritas como demandantes parados en la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal.
