La viceconsejera de Empleo, Adelaida Álvarez, manifiesta que en su departamento ni tienen la autorización para mostrar las listas de los desempleados escogidos en los Planes de Empleo, al igual que también desconocen las razones por las cuales determinadas personas no han sido escogidas.
De esta manera, la número dos de la Consejería sale al paso de las acusaciones que durante estos días le han realizado en torno al “oscurantismo” en la tramitación de la elección de las personas que componen el Plan de Empleo de Corporaciones Locales.
Deja muy claro que la selección la realiza el Servicio Público Estatal de Empleo en función de unos perfiles que le envía la Ciudad Autónoma. Y que esos perfiles eran muy sencillos: “desempleados no cualificados y desempleados cualificados” y además alega que ante el número pequeño de personas, unas doscientas cincuenta, habían decidido no hacer pública la lista de nombres. Sigue añadiendo que a partir de que con los perfiles enviados se eligen a las personas por parte de la Administración General del Estado, a estas personas bien les llaman por teléfono o les envían una carta para que se presenten en el Area de Empleo de la Ciudad Autónoma para firmar los correspondientes contratos de trabajo.
Reconoce que son muchos los ciudadanos que acuden hasta sus oficinas para que les muestren, como decíamos al comienzo de esta información, la lista de todos los elegidos, “pero nosotros no lo podemos hacer, ya que estaríamos yendo en contra de la Ley de Protección de Datos. Sin embargo, estas personas si pueden acudir al SPEE, porque ellos si tienen el permiso de esas personas para que sus nombres se hagan públicos”.
Luego, en cuanto a las causas de porque no están unos y si otros en las listas definitivas, “sucede lo mismo, nosotros damos los perfiles, pero, luego si hay quien los cumple o quien no los cumple, son detalles que nada más son conocidos por el SPEE y en muchas ocasiones esas personas que acuden a nuestras oficinas no tienen siquiera ni las ocupaciones que hemos solicitado”.
De todas maneras, reconoce que si hay un caso concreto donde se dan nombres y apellidos y es en el cupo de desempleados que puedan estar en riesgo de exclusión social “porque son los Servicios Sociales Comunitarios quienes escogen a estas personas y además resulta lógico que en casos como éstos sea una administración pública quien lo haga y no otra institución”.
Eso le llevó a confirmar, en función de las acusaciones recibidas, que “por pertenecer a un partido político, a una asociación o a un sindicato no se tiene derecho a entrar en los Planes de Empleo y, en estos momentos, la transparencia es mayor que nunca”.
La viceconsejera se muestra muy contrariada, porque alega que el personal que está trabajando en el Area de Empleo es un grupo de funcionarios muy cualificado para las tareas que desempeñan y buscan, por encima de todo, la equidad en el funcionamiento de los Planes, al igual que en el trato a las personas que acuden, a diario, hasta las dependencias de la Viceconsejería de Empleo de la Ciudad Autónoma.
Los criterios en la comisión ejecutiva del SPEE
Uno de los aspectos que también quiere recordar la viceconsejera de Empleo es, precisamente, que existe un órgano como es la comisión ejecutiva provincial del SPEE, donde están representados los dos sindicatos mayoritarios y es que ahí donde se produce el acuerdo para seleccionar los criterios que van a imperar a la hora de seleccionar a personal para los diferentes Planes de Empleo. Tiene muy claro que su Viceconsejería está trabajando de manera muy correcta y que, cada vez más hay más Planes de Empleo, escuelas taller y talleres para poder hacer frente a todas las circunstancias de paro que existen en nuestra ciudad. Considera que todas las acusaciones que se han vertido durante los últimos días son completamente injustas a todas luces.
