Pese a las intenciones y el esfuerzo del Ministerio de Defensa en rebajar el número, en Ceuta el porcentaje es de los más elevados Desde hace años, y especialmente desde la crisis económica que en la actualidad azota a nuestro país, el Ministerio de Defensa, ahora en manos de Pedro Morenés, se propuso rebajar, a fuerza de elevar el listón, el número de militares con contrato de larga duración, una medida que afectaría única y exclusivamente con vistas al futuro debido a que los que actualmente gozan de este estatus no pueden ser desposeídos del mismo. Así, y por esta razón, sólo se rebajará el porcentaje a día de hoy siempre y cuando se produzca una baja natural (por fallecimiento, por minusvalía...) o por pase a la reserva.
Ante este escenario, el trabajo de la cartera en el apartado referido avanza con lentitud, una evidencia especialmente patente en la plaza castrense ceutí, ya que en lo concerniente a los efectivos de la Comandancia General de Ceuta, hasta el 53 por ciento que se despliegan a diario cuenta con un contrato de larga duración, ganado, escrito sea también, con el mayor de los merecimientos y tras el cumplimiento del deber requerido.
El citado porcentaje supone uno de los más elevados de todas las plazas españolas. Asimismo, y acerca de las condiciones en las que se encuentran los militares con compromisos de larga duración, cabe señalar que el mismo se mantiene hasta el cumplimiento de los 45 años, tiempo en el que vencerá.
No obstante, estos militares tienen absoluta libertad legal de cumplir su deber fuera de su actual plaza, de modo que no necesariamente el grueso de los efectivos actuales con contrato de larga duración han de cumplir el total del tiempo en nuestra ciudad, sino que podrán ir a otras ciudades de la amplia geografía española.
Respecto al 47 por ciento restante, es decir, aquellos efectivos que se encuentran destinado en la plaza ceutí en régimen de contrato con fecha de caducidad y que componen la denominada Tropa Permanente o Tropa Temporal, es preciso señalar que cada dos años firman un nuevo contrato hasta alcanzar un máximo de seis años, para una vez llegados a este punto atender a diversas probabilidades.
