El consejero de Economía, Hacienda y Recursos Humanos, Guillermo Martínez, pasó ayer por el programa 'La Voz del Faro' donde habló de numerosos asuntos relacionados con su competencia. Si se mostró de acuerdo en que los sindicatos apoyarán el acuerdo marco que quieren alcanzar en relación con todas las cuestiones relacionadas con la estabilidad en el empleo tanto en la misma Ciudad Autónoma como en las sociedades municipales, "porque de otra manera sería un contrasentido que no lo hicieran".
Precisamente, para mañana jueves está previsto que se celebre la nueva Mesa General de Negociación que se tuvo que suspender el lunes de la semana pasada y donde abordarán distintas cuestiones como la Relación de Puestos de Trabajo y determinados temas que tienen que ver con los liberados sindicales.
Si estableció el consejero que el objetivo que tiene encargado por parte del presidente Vivas es, desde luego, que se alcance el acuerdo en un convenio marco que aglutine todos los problemas de personal, tanto en cuanto a la estabilidad en el empleo de los novecientos trabajadores de las sociedades municipales, como los procesos de consolidación de los interinos en el mismo Ayuntamiento.
Reconoció que no queda más remedio que reducir las estructuras de las sociedades municipales y que la idea es hacerlo reforzando las áreas que ahora mismo necesitan más personal, porque las mismas circunstancias económicas han hecho que algunas sociedades ya no tengan misiones de acuerdo con sus propias razones societarias.
Además recordó que en muchas autonomías y Ayuntamientos se han despedido a personal de las distintas sociedades y se han hecho ERES en entidades públicas, pero que sin embargo el presidente Vivas se había comprometido a que en Ceuta no existirían despidos y lo están cumpliendo, "no sin dificultades, pero no queda más remedio que reorientar los servicios en las sociedades".
Como ya dijo en su momento el mismo consejero, lo que quieren es que las centrales sindicales y más concretamente sus áreas de la Función Pública respalden las distintas actuaciones que se han de hacer sin dilación en las sociedades municipales.
