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Ceuta, ante la oportunidad de corregir el rumbo laboral

Por Redacción
03/07/2026 - 07:06
Unai Sordo
Imagen cedida
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La visita de Unai Sordo a Ceuta ha servido para poner sobre la mesa una realidad conocida: la ciudad vive con más intensidad los problemas que afectan al conjunto del país. El secretario general de CCOO no ha venido a señalar culpables, sino a recordar que Ceuta necesita políticas propias para desafíos propios, y ahí está la parte más constructiva de su mensaje.

El desempleo juvenil, que supera el 60%, exige compromiso institucional y empresarial compartido. Los buenos datos nacionales de empleo demuestran que existe margen para revertir tendencias cuando hay voluntad política y diálogo social, algo que Ceuta puede aprovechar.

La negociación colectiva es otra tarea pendiente. Que la ciudad tenga la tasa de cobertura de convenios más baja de España es, más que un dato incómodo, una oportunidad de mejora inmediata: desbloquear los convenios paralizados beneficiaría a miles de trabajadores y daría estabilidad al tejido empresarial. El encuentro de Sordo con la Confederación de Empresarios y con la Cámara de Comercio abre una vía de entendimiento que conviene cultivar, porque sindicatos y patronal comparten el interés por una ciudad más próspera.

La vivienda y las compensaciones por insularidad -plus de residencia y bonificaciones- son otros retos señalados. Y es que no hay dudas: Ceuta merece instrumentos específicos que no se queden a mitad de camino, y que esas ayudas lleguen realmente a los trabajadores es una reivindicación razonable y asumible.

Ceuta cuenta con un activo valioso: una interlocución fluida entre sindicatos, Gobierno local y empresarios, visible en la ronda de reuniones de esta semana. Ese diálogo institucional, mantenido de buena fe, es la mejor herramienta para convertir reivindicaciones en acuerdos.

El mensaje de fondo no es de confrontación, sino de corresponsabilidad.

Si instituciones, empresarios y sindicatos mantienen el tono conciliador de estos encuentros, la ciudad puede convertir estas semanas de diálogo en el punto de partida de mejoras reales para sus trabajadores. Esa sería la mejor noticia de esta visita.

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