La Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) en la empresa municipal Obimace, junto con sus delegados de Prevención de Riesgos Laborales, ha emitido una contundente denuncia pública sobre la realidad laboral que atraviesa la plantilla en Ceuta.
El sindicato apunta directamente al gerente de la entidad, Alexis García, a quien le exige "una respuesta inmediata ante unos hechos que se prolongan en el tiempo y que afectan de forma directa a sus derechos laborales y a su seguridad".
Vulneración de derechos y falta de pluses de peligrosidad
Uno de los pilares de la denuncia es el "incumplimiento sistemático en el reconocimiento de las categorías profesionales". Según la organización sindical, existen operarios que llevan más de tres o cuatro años desempeñando funciones de un nivel superior sin que se les reconozca ni la categoría ni la retribución que les corresponde legalmente.
Esta situación es especialmente preocupante en puestos que conllevan riesgos específicos. CGT señala que muchos de estos empleados realizan "labores de soldadura o manipulación de asfalto tóxico y torito", descrita como "maquinaria peligrosa", sin que por ello "perciban ningún plus de peligrosidad".
Vehículos sin frenos: un riesgo para la integridad física
La seguridad vial y laboral es otro de los puntos críticos señalados en la nota de prensa. El sindicato califica de "absolutamente inaceptable" el estado de la flota de vehículos de Obimace, afirmando que la empresa no cuenta con unidades que cumplan las "condiciones mínimas de seguridad".
Entre las deficiencias más graves detectadas se encuentran "problemas en los sistemas de frenado". Para CGT, obligar a los trabajadores a operar con esta maquinaria supone "exponerlos a un riesgo evidente e inadmisible, tanto para su integridad física como para la de terceras personas", lo que consideran una "dejación de funciones" por parte de la dirección.
Acciones legales en el horizonte
El sindicato ha recordado que, bajo el amparo del Estatuto de los Trabajadores, la representación legal tiene el derecho de "recibir información, ser consultada y conocer la realidad organizativa, laboral y preventiva de la empresa".
Ante la falta de soluciones, las exigencias de CGT son claras:
- Reconocimiento inmediato de las categorías profesionales.
- Abono de los complementos por trabajos peligrosos.
- "Reparación o sustitución urgente de la flota de vehículos".
Finalmente, la sección sindical ha advertido que, de no producirse un cambio de rumbo inmediato, iniciarán "acciones legales oportunas, incluyendo denuncias ante la Inspección de Trabajo y los Juzgados de lo Social", además de las medidas de presión sindical que consideren necesarias para garantizar los derechos de la plantilla.
