La organización sindical acudirá con esta intención a la Mesa de la Economía del próximo 1 de agosto, y defiende la cualificación de los parados de la ciudad La Unión General de Trabajadores (UGT) llevará el próximo 1 de agosto a la Mesa por la Economía el problema del desempleo en el sector de la construcción. Concretamente, la organización dirigida por Antonio Gil pretende promover la denominada cláusula de responsabilidad social y a través de ella favorecer el empleo en Ceuta “sin discriminar a nadie”.
El ugetista entiende que “no podemos declarar mucha solidaridad con estos colectivos de desempleados en Ceuta que aspiran a un puesto en la construcción, y por otra parte no hacer todo lo posible y lo imposible por conseguir que este sea un sector que facilite y dé trabajo a los parados ceutíes”.
Por otra parte, Gil dijo que no es cierto que los trabajadores ceutíes tengan un bajo rendimiento, tal y como indican algunas empresas foráneas del sector. “Esa no es excusa. Es mentira”, sentenció. En esta línea, manifestó que en la ciudad autónoma “ya hay gente muy cualificada” para trabajar, “lo que no se puede es decir eso cuando en realidad algunos empresarios aprovechan para tener empleados muy condicionados en sus trabajos para que cobren menos y trabajen más de las horas que están establecidas. En igualdades laborales los trabajadores de Ceuta están perfectamente capacitados, cualificados y rinden igual que cualquier trabajador de otra provincia”.
Gil dijo que esto es así porque “el empresario cuando emplea a un trabajador y no rinde lo despide, además por cómo se lo ha puesto el Gobierno con la reforma laboral, no valen excusas. Lo del rendimiento es un cuento chino”, añadió.
En esta línea, por un lado apela a la responsabilidad social de las empresas y, por otro, pide a los responsables de las administraciones públicas “que hablen con los empresarios para en términos ya de exigencia, decirles que esa cláusula se tiene que cumplir, porque estamos hablando de una de las ciudades con más paro de España y Europa”. De lo contrario, considera que en Ceuta se pueden producir “desórdenes que estarían perfectamente justificados si esto no se arregla”.
Los sindicatos pretendían mantener conversaciones con los empresarios para incluir en el convenio colectivo del sector una cláusula en este sentido. Pero UGT considera que esto no se puede materializar: “Nosotros hemos podido saber que a través del convenio colectivo no se puede incluir una cláusula que luego la tire para atrás Trabajo, y ahora resulta que este es el malo de la película porque la ha rechazado. Yo no pongo a la autoridad laboral en la situación de tener que decir que no a algo que hemos propuesto y no deberíamos haber propuesto”, explicó. De esta manera, considera que este problema se podría solucionar si la cláusula aprobada por el Gobierno “tuviera su fuerza y su papel, y se pudiera llevar a cabo”. No obstante, considera que en los términos que se plantean es “insuficiente porque la situación de Ceuta es crítica”.
