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Siguen algunas dudas en relación con los Planes de Empleo 2012

Por Luis Manuel Aznar
20/07/2012 - 08:36
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Parece que la visita del subdirector general de Empleo del Ministerio se está convirtiendo ya en básica para poder comenzar a trabajar de manera definitiva con los Planes de Empleo para el presente año.
Aunque tanto la Ciudad Autónoma como el propio Servicio Público Estatal de Empleo están adelantado todo el trabajo que pueden es cierto que hasta que no se publique la orden ministerial no podrá comenzarse a la realización de toda la tramitación.
Así, en el caso, del mismo INEM se debe tener en cuenta que por un lado necesita publicar un total de dos listados, además del propio tiempo para la presentación de los recursos que está marcado en unos veinte días. Es decir, unos tres meses para que al final se pudiera comenzar en el mismo mes de octubre.
De todas maneras, otra de las cuestiones que estaban pendientes como es el tiempo de duración de los planes para el presente año que la Ciudad quería en un principio que fuera de doce meses, lo que no fue aceptado por Madrid, ya como máximo se situaría en nueve, siempre que la fecha de comienzo fuera el mes de octubre. No olvidemos que si existe una obligación clara de que todos los trabajos tienen que estar terminados para el treinta de junio de 2013 en relación con los Planes de Empleo de 2012.
Lo que si parece claro es que por las propias circunstancias que se han vivido este año, los Planes de Empleo de este ejercicio y los del año que viene casi se tocarán.
No olvidemos que dado que los Presupuestos Generales del Estado no se han aprobado hasta primeros del mes de julio ha sido imposible la realización de algunos trámites como la propia aprobación del montante global.
Otro de los asuntos que también se encuentra pendiente es si por parte del departamento ministerial se aprobará la partida de un millón de euros para el mantenimiento de la UPD, cuyos trabajadores finalizan su vinculación con la Delegación del Gobierno en Ceuta para el quince de agosto.

Tags: Economía

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