Vivas dice que el nuevo pliego garantiza el empleo y el nivel retributivo, mientras que UGT afirma que “alguien miente” porque la empresa plantea una reducción económica El conflicto laboral existente en el sector de limpieza pública viaria y saneamientos de Ceuta, que se resume en una huelga indefinida convocada a partir del 9 de junio, no se solucionará con más dinero público. Así lo aseguró ayer el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, a preguntas de los periodistas sobre este asunto.
De esta manera, el jefe del Ejecutivo local dijo en su visita al stand de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) que el papel de la Administración local se centrará exclusivamente en “tratar de que haya diálogo entre las partes para que eviten una situación que nadie desea y que sería absolutamente contraproducente”.
Para Vivas, la dotación de medios actuales, tanto presupuestarios como personales, es un “esfuerzo notable” en relación con lo que está ocurriendo en el conjunto de las administraciones públicas españolas.
En esta línea, afirmó que espera que “dialoguen, aclaren posturas y se evite una situación traumática para el servicio público y para la ciudadanía”.
El presidente de la Ciudad quiso mandar un mensaje de “tranquilidad” e instar a ambas partes a sentarse, dialogar y aclarar este asunto, y añadió que en el nuevo pliego “se contempla la consolidación clara de los puestos de trabajo y el mantenimiento del nivel retributivo, por lo que hay bazas suficientes para, al amparo del futuro pliego y según se recoge en el mismo, tratar de tranquilizar a todo el mundo y en particular a los trabajadores”.
Además, afirmó que también se ha dado un paso con el cobro del Plus de Vinculación a la Bonificación.
El máximo representante de la Administración local dijo también que “entre todos, la organización relativa a los medios y por tanto la gestión del servicio, el esfuerzo que los ciudadanos han hecho a través de la Ciudad incrementando notablemente los recursos presupuestarios y los medios personales, y también la dedicación de los trabajadores” han conseguido sino alcanzar el óptimo, sí que Ceuta destaque por la limpieza, tal y como corroboran quienes visitan la ciudad. “Se ha convertido en una marca y debemos hacer lo posible entre todos para mantenerla”, afirmó.
“Hay que rescatar el servicio”
UGT, en respuesta a las declaraciones de Vivas en cuando a la garantía que ofrece el nuevo pliego de mantener los puestos de trabajo y las retribuciones, manifestó que “alguien está faltando a la verdad, pues mientras esto se manifiesta lo cierto es que la representación de la empresa manifiesta que el incremento para el año 2012 es de 0 euros y que, además, desaparece el concepto de Plus de Antigüedad, y que aquellos que han experimentado un incremento por dicho concepto en este año tendrán que devolverlo”.
“Por otra parte, no se acepta que los trabajadores fijos de jornada a 35 horas semanales disfruten de sus vacaciones en periodo de verano y que sean sustituidos por el personal contratado a tiempo parcial (sábado, domingos y festivos), tampoco se quiere abonar el concepto Plus de Vinculación a la Bonificación en las pagas extraordinarias y de beneficios, concepto este por el que la empresa se beneficia en las cuotas a la Seguridad Social”, añade el sindicato.
“Si a esto se le llama garantía, el conflicto está servido. La ciudad ante esta actitud que no es nueva por parte de la representación empresarial, que pretende sacar tajada, se debe plantear el rescate del servicio. De cualquier forma hay que tener en cuenta que el total importe lo abona la Ciudad”.
